安平78777067

交了13年社会保险后下岗，今年60岁去办理要个人补缴7万，否则不给办理这合法吗？

你这种情况应该属于达到法定退休年龄，但是缴费年限不够的问题。面对缴费年限不够，一般有两个选择。

其一，找可以补缴的政策，能把差的这两年补缴上是最好的，尽快办理退休。

其二，没有可以补缴的政策，那么就只能申请延长缴费，缴满15年的时间去办理退休。

根据你的描述，你应该是可以去办理补缴的人群。如果你自己觉得补缴七万块太贵，你可以向社保局工作人员详细咨询一下补缴的标准是怎么样的。

因为补缴的金额，大多数是有相应补缴标准的，并不能乱喊价。另外如果你觉得补缴太多了，那么就只能去问是否有延长缴费的政策了，延长缴费的压力没得这么大。

目前重庆地区补缴的标准为

应缴金额=上年度全市城镇经济单位职工平均工资*本人各年度缴费指数之和*缴费比例20%

唠嗑职场

谢谢邀请！交了13年社会保险后来下岗，今年60岁去办理要个人补交7万，否则不给办理合法吗？首先我们先来了解一下社保法的规定，你的这种情况属于城镇居民灵活就业社会养老保险，社保法明确规定，办理退休人员必须满足以下两个条件，第一，缴费年限，最低缴费年限为15年，多缴多得，长缴多领，少缴少得，不缴不得的原则。第二，退休年龄，年满60周岁可以办理养老退休。所以对于你来说，补缴所欠的两年的养老保险和医疗保险是一种正常的收费，可以说是比较合理也很合法，有些地区已经不允许补交政策，你们哪里允许补交也是合法的，至于补交7万元，合不合理，你可以直接询问当地社保局的收费标准和收缴政策，橄榄剑社会认为社保局为窗口行业，他的收费标准是公开透明，不存在各种违规操作，对于每个人来说，可以这样说是一视同仁，缴费的公式如下:应缴金额=上年度全市城镇经济单位职工平均工资*本人各年度缴费指数之和*缴费比例20%。你可以对照自已所处的地区个人进行核算一下就明白了。

其次我国实行养老退休保险政策是一项普惠政策，他是惠计民生，关注民生的大问题，缴费年限和退休年龄是法律规定的，法律面前人人平等，所以你补交是正常的。

相对来说，能够办理医保退休，住院报销比例都会高达90%（医保报销范围内）以上，另外每月还有一部分医保个人账户收入，相当于又多了一份养老金。但是对于个人来说一下子拿出7万元款项进行缴纳有点吃力，短期看有点压力，长期看利大于弊，所以橄榄剑社会奉劝你尽快缴纳，早一天办理，早一天退休，早一天享受，真正做到老有所依，老有所靠，老有所乐。

橄榄剑社会

达到规定退休年龄，而社保缴费年限还差2年才满最低缴费年限15年，一次性补缴这2年差额年限才能办理退休手续。那么，社保是否可以一次性补缴？如一次性补缴2年的保险费(含滞纳金及利息)是否需7万元？

社保原则上是不得一次性补缴，而实行一次性补缴的前提条件是:当参保人达到规定退休年龄，社保缴费未满15年的，可延续缴费5年，仍未满规定年限的，可一次性补缴满至15年，并办理退休手续。也就是说，虽然已达到规定退休年龄，但社保缴费年限还差2年，则需延续逐年缴纳社保费满至2年才可申请办理退休手续。

假如允许一次性补缴，按目前灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，医疗保险为5%，一般月缴费金额约在840元左右，每年缴纳社保费为10080元，滞纳金按应缴费额万分之五计罚，利息按现行银行挂牌一年定期存款年利率的2.75%计算，可通过约算，社保(养老保险、医疗保险)年缴费金额10080元，二年为20160万元，得出:滞纳金=20160x729x0.0005=7348.32元;利息=20160x2.75%=554.4元。20160+7348.32+554.4=28062.72元。通过约算，补缴2年是不需7万元的。假如补缴按社平工资的300%为基数计算，补缴数额也未必达到7万元之多。

通常申请办理退休只要符合两个条件，一是参保人社保缴费满15年或以上年限，二是达到法定退休年龄。如医疗保险缴费未满规定年限的，不需一次性补缴，同样可以申请办理退休手续，享受养老待遇。从补缴金额来看，一次性补缴需7万元，并不是所说的缴费年限差两年。出现这种情况，往往是本人把工作年限误认为是社会保险缴费年限，但实际上，在职时，用人单位并没有在建立劳动关系之日起依法为其职工缴纳社会保险费，而是一直拖至若干年后，才向社会保险经办机构申请办理社保登记缴纳社保费。那么参保人差额缴费年限越长，所补缴的金额就越高。包括滞纳金及利息同样。如果包括医疗保险一次性补缴满12年的差额年限，这种可能性基本不存在。事实上也不可能一次性补缴满12年的医疗保险费的，因每年缴费基数随社会平工资的变化而进行调整，每年的缴费额只会递增。所以，一次性补缴医疗保险费是不可能的。

社会保险经办机构在参保人申请办理退休手续时，包括对申请人的年龄和参保缴费年限审核相对严格，是不会轻易出现差错。一次性补缴7元，说明所补缴差额缴费年限不只是两年，又或者是题主拟题出现问题。

Yifan5

楼主你好，如果说是你们当地社保局要求，那么你就必须补缴这个，是没有任何商量的余地。如果你不补缴，那么你就退休不了，你退休不了，你就享受不了养老金的待遇！

楼主既然已经60岁了，已经满足了退休的年限，那么楼主就要尽快想办法补缴上这个养老保险的差额。因为你早退休一天，你就可以早一天拿到养老金，晚退休一天，那么你就晚拿到养老金。而这个补缴的费用是不会改变的。

所以这个是合法合规的，因为它是政府的部门提出的。所以楼主还是尽快的想办法凑齐，这7万块钱一次性补缴完成，你就可以办理退休手续了。

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社保达人工作在电力

养老保险，最低缴费年限是15年。你是下岗的，应是职工社保。问题是，缴纳了13年后，又为何不缴纳呢？？这才是办理不了退休的关键。职工社保，本就缴费额高。办理退休，有两个要求，一是达到退休年龄，二是社保缴纳必须缴够15年。你办不了退休的根本原因，就在此。2，社保部门要你补交，也就是补交两年的社保费，这其中，应有滞纳金在内。每年社保费应交多少，各地是有各地规定。年平均工资，是职工社保缴费的重要因素。社保部门要你补缴，这是个难得机会。失去这机会，再也无法办理退休了。至于补交7万，是否合法的问题，这得由当地社保部门给你具体解释。说白了，就是7万元钱，是如何算出来，有哪些内容等。你得向当地社保部门问清楚。也只有当地社保部门，才能说明白。

清碧闲人

交了13年社保之后下岗，60岁退休办理还要求补交7万元，否则不给办理，这是什么原因呢？

产生这个问题的原因有至少三种。

第一就是养老保险不足15年，不可以办理退休。

熟悉我们社会保险法的人都知道，国家养老保险办理退休的最低年限是累计15年，同时到达退休年龄。如果养老保险缴费13年的情况下，肯定是不可以办理退休了？

那该怎么办？正常情况就是延迟退休，继续交费。那可不可以一次性补交呢？目前来看基本不可以。2006年，人社部专门下发了关于进一步加强养老保险基金收支管理工作的通知，要求不可以以个人名义补交延长缴费年限。

也就是说只能通过企业补交或者自己延迟退休的方式来交费满15年。基本上说能办理一次性补交退休就不错了，而且早退休一年，早拿一部分待遇。未来什么样谁也不清楚。

第二就是单位欠费如果不补上，是不允许办退休的。

我们实际操作中存在过这样的情况。用人单位倒闭了，或者没有给劳动者解除一直欠交的社会保险费。这样持续情况高达好多年。如果不把这部分社保欠费补上，是不允许办理退休的。

题目所说的基本是这种情况，因为如果补缴近两年的养老保险，费用只有一两万元。但是如果企业长时间欠费，加上滞纳金，就不是这个数额了。

一般来说，单位如果倒闭没有钱的话，自己可以垫付。如果本人不想全部垫付，可以通过劳动仲裁，裁决劳动关系的存续时间。只申请确认缴费满足15年刚刚好的一段劳动时间，这样补交养老保险的时候就可以刚刚补足15年，办理退休会省一部分钱。

但实际上，缴费时间越长，退休待遇越高，能够补交养老保险还是非常合算的。建议全额补。

第三种，医疗保险退休也要补很多钱。

各地的养老保险退休和医疗保险退休年代基本不一样。青岛市和北京市退休医保年限是，女20年、男25年。烟台日照廊坊等地是女25年，男30年。

根据青岛市的医疗保险补交政策，一次性补交一年的医疗保险，2018年就需要6880元，这样补交的养老加医疗加起来，需要7万元也是很正常的。

相对来说，能够办理医保退休，住院报销比例都会高达90%（医保报销范围内）以上，另外每月还有一部分医保个人账户收入，相当于又多了一份养老金。

如果家庭压力不是很紧张，建议7万元一定要补。否则可以申请放弃医疗保险，专门缴纳每年几百元的城乡居民医疗保险。不过报销比例低，没有医保个人账户，以前自己也交了十多年医保也是蛮亏的。

所以说情况还挺多，一般来说根据我们往年的经验，现在补上就相当于赚到，不过如果家庭压力太大，那就根据自己实际情况选择吧。

暖心人社

我在前面讲过很多地方都是需要将养老保险缴至退休年龄才给你办理退休手续，有人不相信，因为社保法规定是“法定退休年龄时缴费15年领取养老金”，而不是没到退休年龄只要缴足15年就可以不缴，所以他要你补缴至退休年龄也没错，很多有视同缴费工龄的下岗失业人员退休时会遇到这种情况。而有些地方给你办理退休，但养老金计发是按你停止缴费前一年的当地社平工资基数来计算。你只缴费13年，他不会只让你补缴两年达到15年就发养老金，肯定会让你补至退休年龄的当月。而且是按欠费当年的缴费基数100％那档缴，并处罚滞纳金，滞纳金是按日处罚欠费总额的万分之五。

执君之手观日落月升

通常的认识是最低交费十五年退休，那么交了13年到六十岁去办理退休以为就差二年的事，其实并非跟想那样简单。

其一，实际交费十三年是否是连续，若甲地企业打工六年，乙地企业打工七年那么这两地社保是否接续，若回老家了是否社保关系转回。

其二，即使在老家交费，交社保十三年之后停交便是单方违约，过后续交便要处罚金，可以不接受处罚退出社保，但按规定只退出个人帐户内的资金大约全部交费的三分之一。这样你明显不划算。

其三，交纳社保一定年限可以申请停交，但必须是交费满十五年以上，且要办理停交手续。但退休时的退休金是按停交时的平均资计算，因而退休金会较低。

其四。交费十三年可选择到六十年退休可选择退保，也可选择补交，退保肯定不划算，补交也并非只补交二年。而是从停交之时算起至退休，且补交金额按本年补交数乘以需交年数。

也因此按你的情况大概是欠交十年左右，而近年年交社保在7千元左右，因此需补交7万元。

桶叔

题主问题沒说清问题本质，几几年开始交，交十三年后到六十岁相差几年，要补交几年，是否包括医保补缴，国家对退休政策有严格规定，还是很严格的，要你补交，一定认真计算过的，缴满十五年你还沒到六十岁退休年龄，接着你还要缴，社保局计算退休年限是从交费那一天起，到六十发退休为止，不是缴满十五年可退休的。你可能补缴年限比较多，所以补缴费用也比较高，社保局一般不会计算出差错的，所以题主还是早补繳为好，以免延误你的退休工资。如果补缴年限多，那今后退休工资也拿得多，补缴年限越长，退休公资越高，所以我们一定要相信社保局早交早好。我自己也是补缴退休的，只缴了七年，到六十岁退休要补缴十年，那我就以十七年工龄退休。连医保补缴了9万多，工资比十五年退休要多几十元，所以我认会补缴七万属于正常。最后祝你顺利退休。

团羊

这是正常的，也是合法的，建议速补缴领取养老保险待遇。

正常的，是因为你只缴了13年养老保险即停缴，这是不允许的。在楼主的意识里，养老保险缴费15年即可领取养老保险金，差两年，为何到60岁时要补缴7万？

这是楼主理解国家社会保险法出了偏差。"偏"在只讲15年，"差"在不懂社会保险法的全面性、相互性和完备性。如果按楼主的思路，这个社会保险制度是不可能建立的。

让楼主补缴七万元，就是楼主从欠费之日到退休之月的全部养老保险欠费，包括滞纳金和银行利息。

合法的，即补缴的7万元养老保险费是楼主在2011年7月1日之前(即中华人民共和国社会保险法实施之前)缴纳了养老保险费，并同时欠下了此费，才有资格享受此补缴的政策。

否则，不可以补缴。

因此，建议楼主抓紧补缴，月领1800元左右的养老保险金，三年左右就收回了投资。

管见了。

關鍵字: 下岗 补缴 法律