根据我国《劳动合同法》的相关规定。只要与单位员工签订劳动合同之日起，30内就要为员工购买五险。
所以不给员工购买五险属于违法行为。楼主完全可以持有自己的劳动合同书。以及工资证明，去你们当地的劳动监察大队进行举报和投诉。有监察大队出面解决这个问题。
当然，如果你对监察大队的仲裁结果满意的话。那么你们所在的公司可以，按照劳动监察大队的仲裁结果去执行。但是如果你不满意的话。也可以提请你们当地的人民法院进行诉讼。
合法权益是自己的，要尽一切办法要求你所在的单位补交你这部分的费用。并且要求一定的现金补偿。
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