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振興鄉村要靠創業創新的“新農人”。近年來，花溪區立足鄉村發展實際，通過實施新型職業農民培育、完善扶持農民工返鄉創業優惠政策、建立健全各類鄉村人才庫等系列措施，不斷加強鄉村人才隊伍建設，培育“新農民”興鄉、鼓勵“新知青”下鄉、吸引“新鄉賢”回鄉，為實施鄉村振興戰略提供源頭活水。
圖為農戶在久安鄉食用菌培植基地接受實操培訓。
迅速壯大新型經營主體隊伍和新農民群體，是農村產業興旺的重要促進力量。為培育一批有文化、懂技術、會經營的“新農民”，花溪區在實施新型職業農民培育工程培養“田秀才”的同時，還依託高校、培訓機構和龍頭企業，先後在孟關鄉、黔陶鄉、高坡鄉、馬鈴鄉創建4個培訓基地，把培訓班辦到農家院落、田間地頭，由專家採取“一對一”的方式，對農戶手把手開展茶果種植管護技術、農旅產業經營專業培訓，推動傳統農民轉型為農業產業工人、農旅產業經營人，打造現代職業農民隊伍。
為吸引更多的“新農民”返鄉，花溪區進一步完善扶持農民工返鄉創業的優惠政策，為返鄉農民工、有著農村生長背景的知識青年，以及在外致富的“能人”提供創業資金扶持，“點對點”幫助解決困難，讓其充分發揮一技之長，力爭達到“幫助一戶，帶動一片”的創業局面。
與此同時，花溪區還通過建立健全各類鄉村人才庫挖掘“土專家”，大力弘揚“工匠”精神，發掘、展示花溪民俗和傳統技藝、土法土方，儲備專業性實用人才，建立了花溪苗繡、苗族古歌、射背牌、布依族紙染繡製作等非遺傳承基地，實施民間老藝人“名師帶徒”工程，做好民間藝術家的技藝傳承工作。
振興中的鄉村，是創業的大藍海，是能人的用武地，是返鄉農民工、大學生、退伍軍人實現夢想的大舞臺。為鼓勵更多的“新知青”下鄉，吸引“新鄉賢”回鄉，讓農村成為創業創新的熱區和高地，花溪區利用區內高校優勢，以項目、基地、特聘崗位等為載體“借智”高端人才，探索建立了“週末工程師”機制，積極搭建鄉校、村校合作平臺，開展聯合科技研發、課題攻關，讓“才由業出”，促進科技成果就地轉化，積極發揮好各類農業科技人員的作用。
同時，花溪區還通過整合資源加快培育扶持“農創客”，探索建立了鄉村創客服務點和一支由企業、專家、公務員組成的創業服務指導組，為創新創業人才提供全方位、多層次、集成式優質服務，支持有理想、有創新、有知識、有膽識的鄉村新型農業經營主體大膽創業創新，給予優厚待遇，為其營造良好的生存環境和發展空間。建立“花溪籍人才庫”，引導各村組建鄉賢會，建立定期活動聯絡、重大事項協商等有效機制，充分發揮在外人才的人脈優勢、資金優勢、研學優勢、管理優勢、信息渠道優勢，形成人才回鄉、資金迴流、項目迴歸的良好局面。
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