四大是個不錯的工作單位，但更像一所學校。
先簡單介紹一下自己，數學專業出身，標準的理科妹子（捂臉，顏值給自己打個5分，非“恐龍”）。在大四時拿到了“四大”德勤的實習機會。今天想和大家聊一聊，我在德勤實習的這2個多月中的體會和感受。內容比較雜，不過都是親身經歷，有感而發，希望能對大家有所幫助哦！
以下是我在德勤實習兩個月後明白的4個道理，足以受用一生。
四大生存法則
對於很多像我一樣初進四大的菜鳥來說，一開始可能會很難適應這裡的生活：包括工作的快節奏、似乎永遠加不完的班、永遠做不完的工作……
但在忙碌的同時，如果你想要在四大有所收穫，希望你能注意到這些：
1、學會用“數字”說話：還記得中午和前輩一起吃飯時他說，是不是新人，從你說話的習慣中就能看出來了。一般在四大有一定資歷的員工都不會用“我覺得應該是這樣的”、“我以為”這樣的字眼，而是更多地擺出數據，用數字說話。
2、做事記得留“底稿”：在四大，一條大家公認的原則就是：“如果你沒有寫下來你做了些什麼，那麼，就等於你沒做”。你查看過哪些單據、問出過哪些結果等等都要記錄在工作底稿中。此外，像一些發票、合同、內部文件，一些資深的審計師都會歸入審計工作底稿中，並將重點標註清楚。
3、“不懂”記得等會兒再問：職場不同於校園，尤其是各司其職，忙忙碌碌的四大人，遇到不懂的問題時，不妨先自己理清楚一下思路，之後去網絡上查詢一下，趁著別人不忙的時候再進行詢問。遇到問題的第一步，不是馬上去操作，而是先進行記錄，再進行後續準備。
證書在四大真的很重要
在德勤實習兩個月後，我發現證書真的很重要！
當初在網上搜索四大對於員工的錄用條件時發現，不少人說：進四大，證書沒啥用。
不知何時起，證書無用論已經成為一種政治正確，從批判一張證書轉而擴大至全部證書。誠然，在四大招聘中從未對求職者的證書提出過要求，然而，實際上呢？據考友自己的經驗，當時申請實習崗的有多達200人，簡歷關過了之後只剩下30人，面試之後除了她自己，一起獲得實習機會的就只剩下3個人。
後來這4個人聚一起聊天，才發現個個都有ACCA或USCPA證書。那些傳說中的沒有證書，沒有親戚關係，英語水平一般的實習生，只存在於網絡中，從來沒人親眼見過。
試問，一個大學生，還未進入職場沒有工作經驗，除了成績單和獎學金之外，還有哪些方式可以證明自己的優秀？答案只有一個考證。是的，誰都可以告訴你一張USCPA證書並不是進入四大的關鍵證書，但是現實是從一開始那些簡歷上寫著“通過USCPA四科考試”的人，就更能得到HR和麵試官的關注，更不論進入四大後每個月1000+的Q pay收入。證書，真的很重要。
比你努力的同齡人真的很多
前不久，那篇引發朋友圈刷屏的“你的同齡人正在拋棄你”留下的焦慮還未消散，而這次在德勤實習的過程中，簡直對這句話有了切身體驗。
做同一個項目的另一位實習生，隨身攜帶一個筆記本，一有機會就向帶項目的前輩請教，兩個月下來筆記本用去了一半。而另一位考生，每次午間休息都沒有睡覺，而是在那裡學習CPA，偷偷一看，人家都複習到第6門了，看來是準備畢業之後火速通過CPA。受這些事情刺激，考友自己也開始趁著午飯時看高頓的網課了。同齡人比你優秀也就算了，最扎心的是比你優秀的人還比你努力。
審計雖然是技術工種，但情商也很重要
之前聽說做審計可能會去養豬場數豬，去山上數樹，考友倒是很幸運沒有遇到這樣的情形，然而考友體驗到了去企業財務部要報表的壓力。
因為工作屬性關係，審計和會計的工作幾乎屬於敵對的兩面。審計師進到企業財務部門，得到的不一定是熱烈歡迎，更可能是虎視眈眈，劍拔弩張。
審計的工作需要細緻，常常需要財務會計們提供協助，然而一旦遇到會計師不配合，少提供一份數據，那審計可能就要多加一晚上班了。所以說，審計的情商，一定要高。要在短時間內和財務部門的各位會計們成為朋友，這樣不僅能避免衝突，還能極大提高工作效率。
以上是我在德勤學會的4個道理，希望能給各位帶來啟發。
閱讀更多 會計說 的文章
