四大是个不错的工作单位，但更像一所学校。
先简单介绍一下自己，数学专业出身，标准的理科妹子（捂脸，颜值给自己打个5分，非“恐龙”）。在大四时拿到了“四大”德勤的实习机会。今天想和大家聊一聊，我在德勤实习的这2个多月中的体会和感受。内容比较杂，不过都是亲身经历，有感而发，希望能对大家有所帮助哦！
以下是我在德勤实习两个月后明白的4个道理，足以受用一生。
四大生存法则
对于很多像我一样初进四大的菜鸟来说，一开始可能会很难适应这里的生活：包括工作的快节奏、似乎永远加不完的班、永远做不完的工作……
但在忙碌的同时，如果你想要在四大有所收获，希望你能注意到这些：
1、学会用“数字”说话：还记得中午和前辈一起吃饭时他说，是不是新人，从你说话的习惯中就能看出来了。一般在四大有一定资历的员工都不会用“我觉得应该是这样的”、“我以为”这样的字眼，而是更多地摆出数据，用数字说话。
2、做事记得留“底稿”：在四大，一条大家公认的原则就是：“如果你没有写下来你做了些什么，那么，就等于你没做”。你查看过哪些单据、问出过哪些结果等等都要记录在工作底稿中。此外，像一些发票、合同、内部文件，一些资深的审计师都会归入审计工作底稿中，并将重点标注清楚。
3、“不懂”记得等会儿再问：职场不同于校园，尤其是各司其职，忙忙碌碌的四大人，遇到不懂的问题时，不妨先自己理清楚一下思路，之后去网络上查询一下，趁着别人不忙的时候再进行询问。遇到问题的第一步，不是马上去操作，而是先进行记录，再进行后续准备。
证书在四大真的很重要
在德勤实习两个月后，我发现证书真的很重要！
当初在网上搜索四大对于员工的录用条件时发现，不少人说：进四大，证书没啥用。
不知何时起，证书无用论已经成为一种政治正确，从批判一张证书转而扩大至全部证书。诚然，在四大招聘中从未对求职者的证书提出过要求，然而，实际上呢？据考友自己的经验，当时申请实习岗的有多达200人，简历关过了之后只剩下30人，面试之后除了她自己，一起获得实习机会的就只剩下3个人。
后来这4个人聚一起聊天，才发现个个都有ACCA或USCPA证书。那些传说中的没有证书，没有亲戚关系，英语水平一般的实习生，只存在于网络中，从来没人亲眼见过。
试问，一个大学生，还未进入职场没有工作经验，除了成绩单和奖学金之外，还有哪些方式可以证明自己的优秀？答案只有一个考证。是的，谁都可以告诉你一张USCPA证书并不是进入四大的关键证书，但是现实是从一开始那些简历上写着“通过USCPA四科考试”的人，就更能得到HR和面试官的关注，更不论进入四大后每个月1000+的Q pay收入。证书，真的很重要。
比你努力的同龄人真的很多
前不久，那篇引发朋友圈刷屏的“你的同龄人正在抛弃你”留下的焦虑还未消散，而这次在德勤实习的过程中，简直对这句话有了切身体验。
做同一个项目的另一位实习生，随身携带一个笔记本，一有机会就向带项目的前辈请教，两个月下来笔记本用去了一半。而另一位考生，每次午间休息都没有睡觉，而是在那里学习CPA，偷偷一看，人家都复习到第6门了，看来是准备毕业之后火速通过CPA。受这些事情刺激，考友自己也开始趁着午饭时看高顿的网课了。同龄人比你优秀也就算了，最扎心的是比你优秀的人还比你努力。
审计虽然是技术工种，但情商也很重要
之前听说做审计可能会去养猪场数猪，去山上数树，考友倒是很幸运没有遇到这样的情形，然而考友体验到了去企业财务部要报表的压力。
因为工作属性关系，审计和会计的工作几乎属于敌对的两面。审计师进到企业财务部门，得到的不一定是热烈欢迎，更可能是虎视眈眈，剑拔弩张。
审计的工作需要细致，常常需要财务会计们提供协助，然而一旦遇到会计师不配合，少提供一份数据，那审计可能就要多加一晚上班了。所以说，审计的情商，一定要高。要在短时间内和财务部门的各位会计们成为朋友，这样不仅能避免冲突，还能极大提高工作效率。
以上是我在德勤学会的4个道理，希望能给各位带来启发。
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