《红楼梦》第三十一回 原文：偏生晴雯上来换衣服，不防又把扇子失了手跌在地下，将股子跌折．宝玉因叹道：“蠢才，蠢才！将来怎么样？明日你自己当家立事，难道也是这么顾前不顾后的？"晴雯冷笑道：“二爷近来气大的很，行动就给脸子瞧．前儿连袭人都打了，今儿又来寻我们的不是．要踢要打凭爷去．就是跌了扇子，也是平常的事．先时连那么样的玻璃缸，玛瑙碗不知弄坏了多少，也没见个大气儿，这会子一把扇子就这么着了．何苦来！要嫌我们就打发我们，再挑好的使．好离好散的，倒不好？"宝玉听了这些话，气的浑身乱战，因说道：“你不用忙，将来有散的日子！”
解析：职场我们最长遇见的就是，和领导当众顶嘴，我们很多人都经历过这样的事情，当众顶撞领导，一方面想要替自己辩解，另一方面想要在其他同事中显示自己的牛逼之处，让其他同事看看，他敢对领导当众顶撞，你们敢么？在职场干了这种事的，几乎上没有混的好的，要么坐冷板凳，要么被迫辞职。晴雯所做的一些列错事，是职场当众顶撞领导的范本。
1、当众对抗
犯了错之后，人的第一反应不是承认错误，而是极力辩解，找各种借口理由替自己开脱，目的是展示，自己没有错，都是他人的错误。这种做错事还不知道歉，反而说是领导错误的人，让领导极其不爽，让领导不爽，日后领导也会不让你过的自在。要是不收拾，以后其他人也就开始模仿，对于这样的人，没有一个领导会姑息。
2、辞职威胁
更为常见的行为，觉得自己还有些用，领导还不敢开除，就拿辞职来威胁领导。自以为还有些能力，领导还用得着，就可以为所欲为，想说什么就说什么，实际上有能力的人一大堆，领导暂时不开除，是因为没有合适的人选，当有合适的人选，对这种下属，一分钟也不想看到，所谓的能力在领导眼里一毛不值，这也是很多人，自觉的有些才华，就是遇不到一个明君，像如此又臭又硬的人，任凭哪个领导都不会喜欢，也注定混的很差。
3、没大没小
晴雯说：“就是跌了扇子，也是平常的事．先时连那么样的玻璃缸，玛瑙碗不知弄坏了多少，也没见个大气儿，这会子一把扇子就这么着了”，很多人都会说这句话，认为领导能做错事，而自己为什么就不能做错事呢？就想要进行对比，虽然现在的社会一直强调人人平等，职场不可能是人人平等，还是存在等级，要是不能认识到这一点，觉得和领导老板是平等身份的人，是合作者，想要在职场混的好，那是不可能的事。
职场中与领导拍桌子瞪眼的人，基本上都是会同事犯，当众顶撞领导，用辞职来威胁领导，在职场追求人人平等，没有等级意识的人，职场中有这些行为的人，基本上都混的很差，即使频繁的跳槽也不会改变混的差的命运。
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