熟悉幣圈的人都知道，區塊鏈技術最大的特點之一就是採用了共識機制，每個幣種如何生成，都需要共識機制來決定，進而達成區塊鏈去中心化的效果。
那麼，在加密貨幣中，有哪些共識機制呢？今天幣曉就來給大家用通俗易懂的話來介紹一下：區塊鏈中最主要的3種共識機制。
一、 POW工作量證明(Proof-of-Work)
從字面來看，POW即工作量越多，證明你的貢獻越大，可獲得的獎勵也就越豐厚。這裡的工作量就是挖礦。
挖礦即礦工通過貢獻自己的電腦算力，來解開一道數學函數，不僅算法較為困難，而且還要不斷地嘗試計算來找到答案，而第一位找到正確答案的人，就可以建立區塊鏈並且獲得區塊鏈獎勵。
區塊鏈獎勵通常都是些固定數量的幣，也就是說，你的礦機算力越多，建立新區塊的幾率也就越大，同時，獲得獎勵的可能性就越高。
工作量(算力)高→越高機率解開函數並建立新區塊→越多區塊獎勵
■ 優點：
1. 公平競爭：花費越多算力，即可得到越多回報，有付出就有收穫。
2. 操作簡單：節點間不需要交換額外信息即可形成共識，讓去中心化輕鬆實現。
■ 缺點：
1. 耗費能源：由於電腦必須不斷嘗試解開數學函數來得到答案，會耗費大量能源做計算。
2. 挖礦積極度下降：當挖礦進入後期，每個區塊生成的獎勵會隨時間減少，如此一來礦工的積極性會削減，造成整個區塊鏈算力下降，形成51%攻擊的可能性隨之上升。
二、POS股權證明(Proof-of-Stake)
從字面上來看，股權證明即擁有越多股權，貢獻就越大，從而可以得到越多的獎勵，而這裡的股權是指所擁有的貨幣數量。
在股權證明的共識機制下，只要持有數字貨幣的人，都可以成為礦工，將加密貨幣放到節點上，在同等算力之下，若節點上的代幣越多，便可降低該節點解開數學函數的難度，因此越容易發現下個區塊來得到獎勵。
貨幣越多→降低函數難度→越容易建立區塊得到獎勵
■ 優點：
1. 節省能源：股權證明是想要解決工作量證明耗費大量能源解開函數的問題，更注重「股權」而非「算力」，因此不需要耗費過多的能源來挖礦。
■ 缺點：
1. 屯幣：由於富者越富、窮者越窮，可能發生屯幣的現象，降低貨幣流通性。
2. 硬分叉風險：由於較不注重算力，硬分叉後可能會產生兩條鏈礦工都可同時開挖。
三、DPoS委託股權證明(Delegated Proof-of-Stake)
為POS的進化方案，所有貨幣持有者都擁有投票權，可以選出一定數量的特定人做為區塊生產者，委託他們輪流產生新區塊、驗證與監督，而這些受委託者在生成區塊後，也可以獲得獎勵，因此大家會爭取成為區塊生產者，一旦受委託者產生區塊的效率不佳，也可藉由投票機制來替換。
貨幣持有者擁有投票權→選出特定區塊生產者
■ 優點：
1. 節省能源：大幅減少參與驗證與記帳節點的數量，減少算力消耗，增加效率。
■ 缺點：
1.整個共識機制還是依賴於代幣，很多商業應用是不需要代幣存在的。
結 論
各個共識機制各有優缺，POW雖穩定公平，卻浪費能源；POS改善了POW的缺點，但容易有富者越富、貧者越貧的情況。
目前有越來越多幣種採取POS與DPOS的形態出現，依據其應用與共識機制來做發幣的判斷，其實都各有優劣，共識機制的演變與進化也將牽引著區塊鏈的未來發展！
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