【出处】《资治通鉴》第156卷 梁纪12
【原文】侍中、司空高乾之在信都也，遭父丧，不暇终服。及孝武帝即位，表请解职行丧，诏听解侍中，司空如故。乾虽求退，不谓遽见许，既去内侍，朝政多不关预，居常怏怏。
【译文】担任侍中、司空的高乾在信都的时候，正赶上父亲去世，没有来得及服丧期满。等到孝武帝登上皇位的时候，他上书请求解除自己的职务以便为父亲守孝。孝武帝颁下诏书免去他的侍中职务，但依旧让他担任司空。高乾虽然要求解除职务，但想不到孝武帝会立即批准，这一下既然丢掉了侍中的位置，就不能多插手朝中的事务，住在家里常常怏怏不乐。
【解析】国人的心理很复杂，主要的特点就是表现为心口不一。想要的东西要推让，显示自己的谦虚，即使不想要的东西，也不能直接拒绝，以免伤了别人的好意。而在职场直肠子的性格通常是吃不开的，因为，这样的坦率恰恰会伤了别人的面子。
1、为什么高乾辞职申请被批准，反而内心不快乐。
侍中总管机要，相当于事实上的宰相。而司空是个主管祭祀、礼仪的虚职。高乾直接用为父亲守孝的借口辞职，尽管孝武帝还保留了司空的高位虚职，但是这个失去实权的高乾并不开心。
高乾的这个举动有两种可能，一个是试探自己在皇帝内心的信任程度，另一个就是自己真的需要守孝辞职回家。而无论什么理由，辞职申请被立即批准，都会让高乾感觉自己在领导心里无足轻重。他心里会想，你是不是早就想我走了，现在正合你意。感觉不被重视，不被需要是其不开心的根本原因。
2、孝武帝尽管不喜欢高乾，但是却不能不去挽留。
孝武帝，并不把这个高乾当成自己的心腹，所以一个自己不喜欢的人担任机要工作，无疑会对自己的权力产生监视或是掣肘。所以，巴不得高乾自己主动辞职。所以立即就批准了高乾的申请。
但是孝武帝没有挽留，直接批准，产生了两个恶果，一个向后看，是缺乏对高乾之前工作的重视和肯定，一个往前看，是失去权力的之后的高乾破坏力没有预见。而挽留高乾其实就是对他的尊重和肯定，同时，如果事后没事让其做顾问多咨询下，依然让其有权力的幻觉，就会避免他的破坏力。
3、在职场，我们面对手下人的辞职究竟该如何做？
辞职是职场常见的现象，谁不跳几次槽呢？通常而言，下属提出辞职，无非两种情况，一个是以加薪为目的的辞职。一个是真心的不想在这里工作。但是无论何种情况，领导都不能立即批准。
作为领导挽留之必须的程序，一来要肯定组织需要他，这个岗位非他不行。二来，挽留也是给他一个好的心理感觉，这样不至于心理受伤，出去之后到处摸黑原单位。如果立即批准，就会让他极度的失落，认为自己毫无存在感和价值，那么走了之后，他报复单位，可想而知。
很多人可能和孝武帝一样，内心很受委屈，你主动辞职我批准，这不是合着你的意思吗，而且，还主动的保留了司空的位置，为什么，还是不能让高乾满意？这其实就是国人特有的心理后动，其主要内涵是伤了面子，所以，这些挽留是必要的，即使虚情假意，也是必须要做的套路。
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