每個女孩在成為媽媽前，都曾經是美美噠小仙女；生娃之後，仙女們就下了凡。可是，每天每天，依然會有無數的小仙女為了寶寶甘心下凡。媽媽這個“職業”，上了崗，一輩子。
仙女們生娃，是要休假的。職場中，休產假的誤區也是五花八門。
“我懷孕8個月了，最近公司通知我不用上班了，提前休產假，生完寶寶後再提前回來上班。這樣合法嗎？我能拒絕嗎？畢竟生完寶寶後，才是最需要休假的時候，既要恢復身體又要照顧寶寶”
——@飯飯飯小姐姐
什麼是產 假首先，產假是以生育為前提的。
對產假作出規定是為了保證女職工生育後 能得到充分的休息，保護女職工權益不受到侵犯。
而有關法律法規對女職工產前休假也有明確規定，不能隨意變更。
從上述相關法律規定中，可以看出，產假須以生育為前提，其中產前可以休假15天，也就是說可以提前休的產假最多為15天，與生產後的休假時間合併計算為產假天數。提前休的產假超過15天的，於法無依據。
求贊 贊 贊 贊 贊 贊 贊 贊
分享到:
閱讀更多 老鐵身邊事 的文章
