每个女孩在成为妈妈前，都曾经是美美哒小仙女；生娃之后，仙女们就下了凡。可是，每天每天，依然会有无数的小仙女为了宝宝甘心下凡。妈妈这个“职业”，上了岗，一辈子。
仙女们生娃，是要休假的。职场中，休产假的误区也是五花八门。
“我怀孕8个月了，最近公司通知我不用上班了，提前休产假，生完宝宝后再提前回来上班。这样合法吗？我能拒绝吗？毕竟生完宝宝后，才是最需要休假的时候，既要恢复身体又要照顾宝宝”
——@饭饭饭小姐姐
什么是产 假首先，产假是以生育为前提的。
对产假作出规定是为了保证女职工生育后 能得到充分的休息，保护女职工权益不受到侵犯。
而有关法律法规对女职工产前休假也有明确规定，不能随意变更。
从上述相关法律规定中，可以看出，产假须以生育为前提，其中产前可以休假15天，也就是说可以提前休的产假最多为15天，与生产后的休假时间合并计算为产假天数。提前休的产假超过15天的，于法无依据。
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