每一年的公務員招聘考試，都有一些考了高分卻連面試都沒進入的考生，不是其他原因，是因為崗位招聘人數有限，而入面的都是比他更高分的考生。
如果只是想要儘快考入公務員，對於職位說明的都沒有什麼要求的話，那麼如何選擇崗位就該是第一等大事了。那麼如何選擇崗位呢?小編簡單的跟大家說一說。
一：關注報名數據
基本上，公務員招聘考試期間，官網每天都會更新報考數據，這些數據基本包含了審核人數、未審核人數、報名成功人數等。另外，一些培訓機構網站，也會對這些數據進行分析，分析出報考最熱職位，最冷門職位等，所以考生可以關注這些數據，選擇一個相對競爭沒有那麼激烈的職位報考。
二：看該職位上一年的入圍成績
報考一個崗位之前，建議大家可以翻一番該崗位上一年的考試成績，看看進面試的情況。一些熱門崗位，筆試第五都進不了面試，但是卻能超出一些冷門崗位第一的分數，如果只是為了成為公務員，想要先進入體制內，大家可以嘗試報考一些比較冷門的職位。
三：避開熱門職位
一般而言，熱門的職位一般有這三種情況：職位所在的地區比較發達;該職位地區的經濟發展很好，層級也比較高;該職位所在的部門是一個比較有權利的部門。而熱門職位因為招考人數比較少，報考人數比較多，導致其競爭壓力很大，所以大家如果只是單純的想要進入體制內，可以避開這三種類型的部門。
四：對比職位報考條件
比較職位的報考條件，如果兩個職位的條件你都滿足，那麼建議選擇要求條件更多的職位，職位限制越多，要求越多，那麼從報名環節就可以擋住很大一批考生，讓競爭比較不是那麼的大，上岸的幾率也更大一些。
以上就是《公務員考試：想要更快上岸 選一個好的職位》全部內容，希望各位考生考一個好成績。
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