6月9日上午消息，在經歷近兩個月的交涉博弈後，中興事件終於有了新結果：美國商務部近日宣佈與中興通訊公司達成新和解協議。
中興通訊前晚發佈內部信稱，本次事件的發生，從目前內外部調查的結論來看，直接原因是少數幾名幹部和員工的工作過失所引發，但必須深刻地認識到，其實質反映了公司在合規文化和管理上存在問題。
信中稱，在拒絕令解除之後，公司將快速恢復正常經營。目前公司的處境仍極為艱難，還有很多困難需要克服，在落實和解協議的過程中，仍有大量艱苦的工作需要完成，“大家務必做到：堅守崗位，不受傳言影響；痛定思痛，堅守合規底線不動搖；堅持全心全意滿足客戶需求，用實際行動回報客戶對我們的支持”。
以下為中興內部信主要內容：
距離2108年4月16日事件發生，已經過去了53天。在這53個日日夜夜裡，公司全球8萬名員工統一思想，團結一致，堅守崗位，充分體現了堅強和責任，體現了在困難面前義無反顧、勇於擔當的精神。在這特殊的時期，大家拋去所有雜念，拋卻所有顧略，儘自己最大努力支持公司，和公司一起直面危機，無怨無悔。在此我對八萬名員工的堅守及家屬的付出表示真誠的感謝。你們是公司最寶貴的財富，公司為你們而驕傲！
此次拒絕的激活給公司造成了巨大損失。公司為此付出了慘痛的代價。我代表公司董事會及管理層向全體員工、客戶、股東、合作伙伴道歉。
本次事件的發生，從目前內外部調查的結論來看，直接原因是少數幾名幹部和員工的工作過失所引發，但我們必須深刻地認識到，其實質反映了公司在合規文化和管理上存在問題。我們要組織廣大幹部和員工對事件進行復盤反思，吸取教訓，並切實問責，防止今後再有類似情況發生。
在拒絕令解除之後，公司將快速恢復正常經營，堅守信用，踐行對相關方的責任，繼續強化研發，持續創新，凝聚全體員工的力量，為全球信息通信產業的發展做出努力。
目前公司的處境仍極為艱難，還有很多困難需要克服，在落實和解協議的過程中，仍有大量艱苦的工作需要完成。大家務必做到：堅守崗位，不受傳言影響；痛定思痛，堅守合規底線不動搖；堅持全心全意滿足客戶需求，用實際行動回報客戶對我們的支持。期望大家繼續發揚拼搏創新的精神，為公司經營儘快步入正軌全力以赴。
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