就在今天，离中超联赛下半赛季开赛还有2天时间，广州恒大召开了赛前动员大会。今天早上还在美国出差的老板许家印，回国后从机场直奔会议室，并在会上宣布了球队管理方针，剑指八连冠。
许老板先是与新援保利尼奥和塔利斯卡握手。待大家坐定后，开始就下半年的管理方针一一作了解读。
恒大的一线队将在这两天下放，与原有预备队队员一起参加选拔，卡纳瓦罗从中选出22人进入一线队；剩下的人员加上U17梯队、U15梯队，卡纳瓦罗将从中选拔22人进入预备队。再剩下的球员进入二队。球队将实行动态轮换，表现差的一线队球员将进入预备队甚至二队，而预备队的球员也随时有机会上调至一队。
看了恒大上半年比赛的人都会发现，当时恒大球员在上场比赛明显缺乏动力，眼神防守，出工不出力的时候极多，这也是上半年成绩堪忧的主要原因。许老板表示，针对这种情况，恒大将采用技术性解决方案。
方案是：由俱乐部负责人牵头成立技术评定小组，对每场比赛进行技术统计和数据分析，按照上场球员的总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率等5项核心指标，进行综合评定。对排名末位的球员进行‘零奖金’处罚，对连续两场排名末位的球员，给予停赛一场并下放至预备队的处罚。
不得不说，这个判定“出工不出力”的方法实在是太好了，在技术手段下，所有想钻空子的人都无法遁形！众所周知，国足头疼的就是国脚们“出工不出力”，比赛态度差，其实国足完全可以借鉴此法来管理，相信一定有效。
卡帅比球员的年龄大不了多少，也因此常常和球员“打成一片”，而球员有时会和他过于随意，因此丧失了权威感。对此，许老板希望卡帅对球员能更加严格：“主教练就像恒大球员的大哥一样，跟大家相处的非常好，但管理是无情的。训练场上、球场上要严字当头，无情管理，不留任何情面。”
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