廣州恆大球迷群
整風勝於引援
7月16日，恆大召開內部管理會議，頒佈了理順球隊管理的通知，實行一線隊員末位零獎金制度。設立了技術評定小組，對球員的表現進行量化，主要量化指標有總跑動距離，高強度跑動距離，傳球失誤次數，身體對抗次數和成功率，搶斷次數及成功率。
我認為恆大的整風效果會勝於引援。
恆大的整體實力還是中超數一數二的，雖然主力球員大多三十歲左右，但還算是當打之年，主要還是球隊球員思想鬆懈，才導致了上半程聯賽出線很大困難。這個管理辦法可以說是對症下藥。
首先逼著球隊球員多跑動，多身體對抗，打出侵略性和血性。每場考核數據末位的零獎金，兩場末位的下放預備隊，這手段太狠了，你不積極跑動，你不去努力拼搶，你很可能就沒獎金，甚至沒有位置。
其次讓恆大球員充滿危機感。恆大的很多球員都是七連冠的功勳球員，有的給人感覺就是躺在功勞簿上拿著高薪踢著養生足球。恆大的整風，讓所有人進入考核，所有人都可能被替換，不努力，不拼命，隨時可能被替換。
但恆大的考核標準也有問題，梅西每場跑動距離可能是除門將外最少的，身體對抗也不是他的強項，如果按照這個考核標準，梅西會不會被下放到預備隊。
但這個考核對恆大會是立竿見影的，讓我在賽場上見證一下恆大的滿血復活。
謀子
廣州恆大在世界盃結束之後的首個“開放日”在佛山的裡水基地正式開啟。兩位新外援保利尼奧和塔利斯卡的公開亮相，讓在場的恆大球迷尖叫連連。
值得一提的就是，在球員公開訓練之前，剛從美國回來的許老闆召集恆大眾將開會。廣州恆大將升級管理等級，球員在中超表現不佳將會被扣發獎金，甚至會連降兩級與青年隊球員訓練。 “零獎金”和“連降兩級”的操作，是恆大“軍事化管理”的延伸。
目的是讓恆大全體同仁要嚴於律己，為球隊創造更多的榮譽。其實，我們從最近的訓練和熱身中，也看到了恆大球員與之前“六場不勝”不一樣的光彩。當然，對於立志要完成“中超八連冠”的廣州恆大來說，需要謹防球員“即興式”的表演，畢竟球隊要重奪冠軍寶座的時間已經不多了。
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