“学历就是一张纸，你没有也没关系”。不知道从什么时候，越来越多人都在阐述这样一个事情。
你看人家煎饼大妈都月入三万，你看连马云都说招聘不看学历。他们满嘴的仁义道德，出口成章的名人案例。“马云高考落榜，现在照样让万千女性着迷。乔布斯那么牛逼，不也才是高中学历。所以啊，文凭好不好又有什么关系，只要你会挣钱一切都不是问题。”可怕的是身边不少年轻人还真信。
然而，事实的真相是怎样呢？我想也许看看招聘信息没准你就会看清社会的本质。
前不久，继小米招聘的专业歧视事件后，又爆出了苏宁招聘发生学校歧视。“如果你们进了管培生，那中大、华工的学生怎么办，再说我们对985，211学生的定位也跟对你们不一样，别人是奔着管理层去的，而你们不行。”
这个事件得到了持续发酵，很多人都在抨击。这并不是国内公司第一次出现相关问题。大家不愿意接受，只想用舆论压迫企业发表道歉声明，我想更多可能只是要给自己一个心里暗示：“我虽然学校不好，但以后职场更多看重的却是能力和情商，所以清华北大又有什么了不起。”
他们只说对了一半，职场是能力和情商的主战场，但是你们永远不可能在一个等级区。人家一上来就是铂金，而你还以为别人在青铜段位等你。因为在接近100%的情况下，普通院校跟北大清华的学生进入的根本就是不同的阶梯。
《演说家》里，考研名师张雪峰就赤裸裸的给我们呈现了这个扎心的现实。“在中国几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们不会去齐齐哈尔大学招聘。”
你不要说这是危言耸听，至少我身边朋友大多经历的就是这样一个处境。
“我们这些学历低的人，真的在大城市没有任何立身之地吗？”这是那段时间朋友问过最多的一个问题。来学校招聘的都是些骗子公司，所以就自己来北京碰碰运气。智联，58，前程无忧哪儿哪儿都有她的简历，普通的三本，虽然大学年年都拿奖学金。
她投递过很多公司，要么别人置之不理，要么是石沉大海，没有任何音讯。打开APP，收到最多的是hr认为你的简历不太匹配，原因是工作履历不符，学历不符等等信息。有一次终于收到了一份还不错的面试邀请，与她的能力匹配度很高，与面试官聊的也特别投机。但没想到在工资这儿出现问题。人家告诉她很多公司都是这样，把文化水平也纳入了薪资的考核标准里，只有不到2000的月薪，这让想有所抱负的她愤愤不平。
每一个持着经历比学历更重要的大企业，在筛选简历时定的最低标准可能就是985。大家所谓的“经历比学历更重要”，前提是得先进去。
时间限制，让他们不愿意去赌上时间去发现你的能力，更没有人愿意等你努力去适应。很多人觉得草率，但是人性就是如此。人们习惯于先看见你的成就，再推测你的能力。
要知道马云的成功是时代造英雄，况且他的学历在当时的大环境下看并不低；比尔盖茨其实是以1590高分考入哈佛，中国互联网三巨头BAT的创始人李彦宏、马云、马化腾无一不是正规大学本科毕业。
所以硬要把低学历和成功划上等号，一个是逻辑上的先后顺序有问题，一个是过多的相信低概率事情，个例代表不了整体。
京东创始人刘强东毕业于中国人民大学， 新浪CEO曹国伟毕业于复旦大学，搜狐公司董事局主席张朝阳毕业于清华大学，巨人网络史玉柱毕业于浙江大学,360董事长周鸿祎毕业于西安交通大学······
说到这里，并不是为了强调有学历就有多么神奇，学历低的人确实也可以混得很好，但学历高的人通常不会太差。既然这样，那为什么不去多学习，让自己也有高学历，毕竟阳光大道就在眼前，没必要非在独木桥上相互拥挤。人生在世，努力一下没有什么不可以，最怕你一生碌碌无为，还告诉自己学历真的不重要，读不读书也可以。
ps：对于想提升学历的学员来说，如果对河南成人学历提升不太了解，可以搜一下 郑州问鼎教育，了解一下2018年河南成人教育学历提升报名方式、填报志愿方法、报名条件、报名时间、考试规则、考试时间、录取规则等详细内容，以防止上当受骗。
閱讀更多 鄭州問鼎教育 的文章
