在被碎片化信息包围的今天，开卷有益依旧是当今世界的主题，尤其在世界读书日这天，希望忙碌的人们都能记起阅读带来的乐趣，在阅读中不断学习进步。
诚然，学习始于阅读，却不止于阅读，也不只局限于教室。对于职场人士来说，学习已被视为持续创新的重要元素。当今快节奏的工作，使得学习也要紧跟步伐与时俱进。而办公空间则需要打破时间和地点的壁垒，让人人皆可学习。
什么是学习型企业？
学习型企业：以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以企业和个人的全面发展为中心,以增强企业学习力.提高人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代企业。
这与传统组织中以效率和控制为着眼点的做法有质的区别：传统组织通常通过其财务能力营销能力技术能力等来体现其竞争力；而学习型企业的竞争力主要将表现为学习的能力, 进而通过学习而将其财务能力营销能力技术能力等提高到一个新的水平。 (例如, 当企业资金满足不了企业生产需要时, 传统型企业想到的是如何去筹集资金来提高企业的财务能力, 而学习型企业则会考虑如何通过提高管理水平以节约资金, 提高资金的利用效率。)
学习型企业的特点
■有一个共同赞同的共同愿景
■在解决问题和从事工作中,常常可以摈弃旧的思维模式，创造意想不到的效果
■所有成员既是组织有机组成的一部分, 也是一个个相互独立的作战主体
■成员之间沟通真诚坦率, 共享信息和知识
■成员之间更加重视集体利益, 为了实现共同愿景协同工作
为什么要打造学习型企业？
纵观全球，新科技的急速发展和大环境的迅速转变，令企业面临庞大挑战。数字技术和人工智能的兴起，重塑商业模式和行业面貌。变革的浪潮中，创新能力已成为企业生存的关键。而员工快速而持续的学习能力，则是构建企业创新能力的重中之重。
学习是超越认知边界的力量，一个装饰企业的平台既要有美学创造的设计师，也要有专业凸显的项目经理和水电泥木油专家，还要有洞察社会与趋势的前端营销人员。塑造学习型企业，就是把公司做成有机的、拥有自我完善能力的活性肌体，更是为了有机会让大家都能成为专家。
学习型企业需要什么样的办公室设计？
1.更多的学习型空间
在打造学习型企业的路上，许多企业已经有意识地为学习留出了一部分空间，并且在硬件设备上充分满足员工的学习需求，比如学习型的办公家具、触手可及的书架、美味的茶点，以及最重要的丰富的藏书量等。大型企业在学习型企业的打造上尤为不遗余力，甚至建立起企业大学，拥有专用的课堂教室，为员工举办定期的授课培训等。
2.更多的互动空间
学习对于完成企业期望的思维转变至关重要，而人与人之间的互动则可以极大地促进学习。人与人之间每次互动都是学习的机会。创造更多的互动空间，就是在为员工创造学习的机会。在办公室的设计上，适当增加小团队协作、探讨或者活动的空间，可以大大增加员工互动学习的几率，塑造一个由多元环境互相联系、相辅相成的空间生态系统。
3.更舒适的学习体验
营造优雅的学习环境，安静的学习氛围，在办公室设计上可以采用绿植或者更富艺术美感的隔断；柔和且适合阅读，减轻疲劳感的灯光设计和人体工程学家具配备等，让员工可以在舒缓工作压力的同时充分徜徉于学海，补充专业素养及人文素养。
4.更浓郁的学习氛围
企业的学习氛围营造仅仅从硬件上满足仍远远不够，学习氛围的营造应当由企业高管亲自发起，强调“一切为学习而让路”的企业文化，每周切割一定的时间用于学习组织，让学习的意识根植于每一个员工的内心中。通过定期举办大型培训活动或者小型学习探讨，逐步培养起浓郁的学习氛围。
从教室到办公室，从阅读到学习，知识从不会过剩，学习也应与时俱进。当员工不再担心失败，他们便有勇气思考更多不同类型的解决方案。一个建立互信网络、培育创意信心的合作学习空间也就渐渐形成。
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