职场人士都知道，特别是经常换工作的人都深有体会，能够接到公司打来的面试电话那就好像看到了希望，似乎成功就在前面招手了。但是当你喜滋滋的跑到公司去面试时，你专业技能丰富，顺利通过公司的专业考试，很对口公司的要求，并且你应答如流，自我感觉非常良好，似乎明天就要安排上班了。但是你别高兴的太早，你最终还是不会被录取，这中间就有些不良企业打着招聘的幌子，干着其它不可告人的勾当，这中间的坑你知道吗？
一、借脑。公司安排你的专业考试，也许就是公司久攻不下的难题，通过外脑来借鉴思路或者创意，你刚好撞上去做了枪手，也许最终的难题就是从面试者中找到的方法解决掉了。笔者就深有体会，打着招聘的幌子，然后安排你专业考试，但是没有被录用，后来看招聘方做的东西几乎就是自己的思路和产品。
二、应付上级。某些HR为了表现自己很忙碌，故意安排些不相关人员的面试，给老板或者领导造成自己工作很努力的假象。从而应付迷惑上级，达到自己的目的。
三、免费广告。公司或许有些小范围的招聘，但是会把很多职位都挂上去，给人造成公司招聘的人员很多，提高了公司的浏览量，变相的做了下广告。
四、你只是个备胎。企业发布招聘职位，应聘的人肯定很多，也许在你前面有比你还要优秀的人，你只是一个备胎，而且有可能是永久的。
总之，求职者针对以上情况，要认真思考企业到底有没有招人的诚意,涉及到给具体解决方案的时候多个心眼，才能少被打着招聘幌子的企业坑，从而减少自己的损失，保护自己的合法权益。
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