黑色天鵝
因為你包裝了2年的工作經驗，簡歷可以修飾，但不能作假，在一些企業面試的過程中，你有木有實際工作過這個崗位，他們是很容易判別的，如果發現你的簡歷作假，那他們肯定是不願意聘用你的，就看你面試的過程中會不會露出破綻。
另外，你是自學的兩年java，基礎有點差，技能不達標，這大概就是你沒有獲得企業聘用最大的原因。
建議你可以報名一個培訓班，系統化的學習一下java，不要輕易放棄，畢竟花了這麼長時間，特別不容易，java崗位本身也是一個發展和薪資等各方面都不錯的崗位。
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坦率的講，包裝簡歷並不是一個聰明的做法。
通過簡歷HR沒有辦法判斷出來你的技術水平，畢竟HR可能這輩子連一行“hello world”的代碼都沒寫過，她在篩選簡歷的時候，主要是看關鍵詞，所以，如果你簡歷中有呈現招聘職位所列的要求，你會得到面試邀約的機會。
但是，在實際的面試中，HR讓你講講過去工作中的項目經驗，技術主管問問你具體的技術問題，你只是“見過肥豬跑”紙上談兵，與兩年經驗的水準相去甚遠，對方又不傻，很容易就發現了你包裝簡歷的貓膩，自然不會讓你通過。
每家企業都有自己的文化，但是對人基本的要求是誠實，一旦發現你的簡歷有水分，這次面試也就到此為止了。
就算你矇混過關，在辦理入職手續的時候也會非常蛋疼，你上家公司的離職證明呢？
你說上家公司黃了？沒法開具了？那你之前工作兩年的社保繳納記錄呢？公司小沒給上？你銀行卡的工資發放記錄呢？……
你要用一個又一個的謊言來圓最初的簡歷包裝。
說的不那麼高尚一點，如果你沒有本事把謊話說的和真的一樣，我比較建議說真話，畢竟，絕大多數求職者不會撒謊撒的那麼天衣無縫，而且，絕大多數面試官也沒有這麼好騙。
自學2年java，也不是一個明智的選擇，如果要這麼久來自學，學習的時間成本實在太高了……尤其你基礎比較差，學2年會“增刪改查”太糟糕了……
如果可能建議參加培訓班系統的學習一下，雖然看起來是花了錢付了學費，但是你半年就可以出來，培訓機構還會推薦工作，另外一年半賺到的薪水早就把學費賺回來了。
如果你自學能力超強，那麼自己去K也沒問題，但反之，自學了2年，實在不是一個明智的選擇。
感覺自己很努力，是沒用的，關鍵是結果。
至於期望薪資，在廣州，做java，2年經驗，要5k，說真的，這個期望薪資就暴露出了你簡歷是造的假……真的做了2年java開發，怎麼可能才要5k？
你越是降低你的薪資要求，反而越讓面試官懷疑，要薪水也是對自己能力自信的表現！
你這樣的做法，相當於是自取滅亡。
個人比較建議，還不如直接找下java的初級職位，先找到一份開發工作，開始做，慢慢成長，別總想著包裝簡歷的事，你沒工作過社會經驗淺，玩的這點套路，面試官看的透透的……
莫不如誠實一點，我就是新手，想找一份java的工作，薪資低一點也沒關係，總比成天在家待著強。
明哥聊求職
看到這個標題，很想對答主說一句：簡歷包裝要堅持適度原則，自學2年java卻包裝簡歷2年工作經驗。這不是簡單的簡歷包裝了，說白點就是簡歷的弄虛作假。
1、簡歷適度包裝，不等同弄虛作假
在求職過程中，很多人為了讓自己的簡歷進入HR的法眼，不得不考慮去做好簡歷的包裝。現階段的職場，簡歷包裝的方式主要包括兩點，一是要如何體現你是個優質的人才，二是用技術和能力來包裝你的簡歷，但在這個過程中，我們可以對簡歷設計的精美與否進行調整，我們亦可以對簡歷上使用的文字語言表達進行修飾，但切忌不要弄虛作假以及吹牛。過度的弄虛作假和吹牛，就算讓你通過簡歷初篩，獲得面試的機會。最終也會跟答主一樣，竹籃打水一場空，浪費了彼此雙方的時間精力，最終卻無法通過面試獲得工作機會。
2、實事求是，才能讓職場走得更順
那麼，如果處於答主這種狀態下，我們該如何自處呢？在此，無憂精英菌建議答主可以進行一番深度思考，目前自己的狀態是否適合求職還是進修。如果求職是目前自己特別需要的，那麼不妨修改簡歷對簡歷進行加工修改，注意語言表述的嚴謹性之餘，能將在技術專業水平的實際情況實事求是地羅列出來，同時，還降低自己的求職目標。只有這樣，你才有機會獲得與自己能力相符合的工作。當然，如果自己的能力與社會的需求不相匹配、無法獲得企業的青睞時，精英菌建議答主可以先報讀專業的JAVA課程，提升個人能力和獲得相關證書後，才去求職。這樣，你才會有更好的起點和發展機會。
對此問題你有什麼不同的見解呢？
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職場潘多拉觀點：公司招人是看重人才解決問題創造價值的能力，從你的描述來看，你可能暫時不具備這樣的能力，建議可以和你的面試官聊幾句。
如果我是面試官，看完你問題的描述，很是害怕的不敢面見你，我覺得有幾個點你需要重視：
1、自學2年Java。
別老拿自學說事，很多行業之所以會有相應的教材，那就是因為前輩的歸納和總結，也正是因為這個原因，才有了專門的老師和培訓學校。他們對行業的發展和行業人才的需求選超過你想象，說白了你學的東西很有可能是紙上談兵，尤其是不瞭解原理的情況下，很難解決中高難度的編程問題，最關鍵的是你根本不知道怎麼去通過專業化的語言去解決問題。就像一個只會說中文的人和一個只會說英文的人，兩個人一直呱唧呱唧的在講話，有什麼意義呢？你再這樣就是誤人誤己，草根逆襲的難度太大，建議還是走走康莊大道。
2、包裝簡歷？
簡歷是面試的敲門磚，但如果包裝的太言過其實的話，那你只能面臨更多的打擊，因為面試官有種被人欺騙和戲謔的感覺。沒有足夠的實力，在面試中是一定會曝光的，尤其是你這種經過包裝，給面試官留下太多期待的人。
建議你適當的運用語言的藝術來描述你的經歷，千萬不要胡亂包裝，說的多了你自己都會信，但每次被問到都只是一臉懵。
3、自降薪水？
能力越強，工資越高的道理你應該懂吧？一個能幹成事情的員工，老闆寧願花幾倍工資去挖他們，但是對於一個不能產生價值的員工來說，就是公司發展的累贅啊，如何能以你的標準來衡量呢？
我建議你，跟你的面試官聊聊，聽從他們一些更專業化的、需求性更強的建議。當然，面試的時候表現積極一點，讓他們感受到你的努力和對這份工作的熱愛也許都會幫助你贏得和麵試官多聊幾句的機會，但這個崗位的offer還得靠實打實的實力。
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謝謝推薦！
自學兩年java相信你對java的語法、面向對象開發流程應該有比較清楚的瞭解，也學習了流行的框架，應該說你的理論知識應該具備一名實習程序員的要求，注意是實習程序員，並不是初級程序員。
既然是實習程序員水平就應該先找個實習崗位，這樣既是對你自己負責又對公司負責。實習崗位會給你帶來實際的項目經驗，同時公司又不會給你很多的壓力，你也有相對充分的學習時間。
反而你通過包裝簡歷（實在想不出你是怎麼包裝的）想獲取工作機會的做法會讓公司在工作安排上陷入兩難。第一，你沒有實際的工作經驗，項目履歷空白，公司無法為你安排開發任務。第二，你個人定位與實際水平存在差距，如果你進入公司需有一定的時間熟悉業務，企業不想冒險，除非企業目前缺人厲害也許會考慮。
最後我認為自學兩年java，時間有點長了，自學一年就可以找實習崗位了。畢竟自學只有最初的幾個月提高較快，後期成長就比較慢了。
關於編程的問題，大家可以關注我獲取更多諮詢。
IT人劉俊明
我公司是技術公司，自己就是面試官，同時也做了多年的HR。
既從面試的角度提建議，更重要的，從職業發展的角度提點意見。
面試
HR一般不懂技術，或者就只瞭解大概，就可以約面試。
但程序員的面試，決定性因素是技術面。技術一般會問他們項目中用到的JAVA關鍵技術，甚至常見的坑、難點、重點，這個沒有實際項目經驗是不可能回答出來的，即使強答，也是漏洞百出。
如果確實要準備面試，至少準備：
使用JAVA搭建開發框架的技術和關鍵點
數據庫的技術，Mysql+MongoDB那是必須的
git代碼管理和協作的技術
web開發前後端的模式，也就是開發API接口
知識瞭解一點spring的開源框架，沒有了解框架中的最常見的應用插件，坐坐增刪改查，那是完全不夠的。面不上那是肯定的，即使面上了，也是過不了試用期。
缺的拼圖需要補上。
對非專業程序員的職業發展建議
其實，這才是我最想說的。
我曾經找過一位python的程序員，非科班出身，自學，各種Python群裡混，上過培訓班。我當初看他照模板寫過幾個爬蟲應用、類微博應用，他在一些Python群裡顯得很牛逼，本人非常自信，急著用人，就用他了。
真正開始做項目，各種問題出來了，服務器不會配置、沒有團隊協作開發經驗，連git都不會用，算法有各種性能問題，不能處理各種隨機出現的問題。
他真正有提升，是我讓一位專業的Python後端工程師帶他以後。但帶他的科班出身的工程師對他很不看好，因為，他對數據結構和算法沒有什麼概念，對軟件工程更是缺乏理解，這些對軟件科班出身的程序員來說，是基礎ABC的東西，他很缺乏，他身上體現的能力實際是一個代碼技工。
他在公司呆了差不多一年，最終還是待不下去了。我們試想一下，他到了30歲左右會如何？
很奔潰，我們公司也有一位這樣的程序員，32歲，做了9年的程序員，比上位程序員還先走，勸退的，原因就是技能沒升級、沒後勁，工資還高，自然就沒有競爭力。
不要等到油膩了，才去考慮這件事情。
所以，非專業的程序員走技術這條路一定要想清楚，不僅想到現在，而且要想到自己的長期的職業規劃。如果打算長期走技術線：
要補軟件的專業基礎；
要不斷更新技術（個人意見，JAVA並不是一個有前途的後端開發技術）；
擴展技術視野，千萬不要侷限在一個小領域中；
大量的項目實踐。最開始，不要糾結在工資上，技術上來了，工資自然就上來了。
江煥勇
作為面試官回答一下你，面了15家都沒通過自己還不知道原因，應該好好反省一下了吧？
首先包裝簡歷的很多，尤其是培訓機構出來的人，我五年前就見識夠了。問題是包裝的手法都很像，大多是兩年左右跨度，好幾個項目，每個項目三四個月。項目與項目之間沒有關聯，東拉西扯的這個網那個管理平臺，篩選簡歷的人看多了一眼就能識破。後來又加了套路就是把自己說成是做外包的，外包項目的確工期短速度快互相不關聯，那怎麼破呢？那就看接下來的技術面。
一般技術公司面Java，要麼做卷子，要麼口試，必然要考到基本概念，一些基礎的算法等。基礎不好的，在這關鐵定掛掉。怎麼補救？到網上刷題庫啊，大公司小公司外國公司各種題庫很多，邊找工作邊刷題，好歹也能短時間提高一下自己了。如果這都懶得做就別看下去了。
好如果技術面還可以過關了，那麼面談的時候就會圍繞你所謂兩年工作經驗來聊了。做了哪些項目，是什麼樣的項目，幾個人做，如何分工，你在項目上主要的職責是什麼，遇到過什麼挑戰，有些什麼收穫？去過哪些公司？為什麼離開？有的還會給你講講如果錄用的話會做什麼項目，然後聽聽你的想法。這些你如果事先沒準備好，或者全是假的，那幾個問題下來就懵逼了。一旦亂了陣腳，恭喜你又一次被掛掉！
所以要搞明白，簡歷只是敲門磚，你真正要包裝的是你自己。而且人家面試官都不是傻的，包裝之下如果基本素質太差都會露餡兒的。還是要靠不停的學習、練習提升自己，那樣即使沒有工作經驗，別人也會要你的。
江南漁夫
首先面試了這麼多家還是沒有拿到一個offer，如果這個信息屬實的話，需要多從自身找問題了，包裝簡歷其實只是一方面的原因，而且工作經驗也不是主體的原因。
根據多年面試別人的經驗幫你梳理下
基本功不紮實
面試了這麼多家，一家也沒有給你機會證明最大的問題，你的基本功還是太薄弱。無論大的或者小的公司對於基本功很紮實的，但是項目經驗很少的初學者還是願意給一些機會的，所以樓主最大的問題在於基本功不紮實，經受不住考驗。
基本功的彌補只需要拿出時間和毅力，這一關過不去下邊很難持續下去，只要這一點有所突破後面的就不是啥問題了。
面試過程要展示自己真實的一面，不能因為著急找不到工作就說謊
有很多人就怕找不到工作，不僅包裝簡歷而且包裝面試的過程，技術面試講究的就是實事求是，不懂的直接說不懂，技術面試官最討厭不懂裝懂，做技術做真實的感覺就是踏踏實實。
簡歷這塊不要包裝的太厲害，不然面試直接無法回答，俗話說一句謊言，十句補，太難了。
要不要繼續找java的工作，從根本上還是取決於你自己，下功夫補補基礎，也能奠定點信心給自己。靜下心來安安靜靜的梳理下自己的知識體系，重點補上自己的薄弱環節。
大學生編程指南
無意間看到這個問題，有些個人意見想說，從面試的眾多簡歷和候選人來看，簡歷美化應該是常見的事情，所以適度是可以的，雖然適度很難把握，從題幹上來看，估計你的適度已經過了。
但從題幹描述來看，可以換個角度看問題，希望我的思路能夠給你一些幫助。
1、自學是最大的優勢
雖然沒有提及目前的學歷水平是什麼，但僅從自學2年而言，應該清楚自身在學習力和興趣愛好方面的優勢，因此應在學習力方面充分凸顯自身的優勢，而不是捨本逐末，追求經驗的虛造和包裝，不得不說是一種得不償失的方式。
2、缺少有力說服的證據
這幾年面試java，見過不少，壓根不是學習計算機或者相關專業的，通過2-3個月的java編程類的培訓，或者是考取證書、或者是自考本科等等方式，然後順利走向開發崗位的人，與你相比，顯見的是你缺少的，就是有力說服HR的證據，或是系統培訓、或是證書、或是自考專業等等。
3、缺少完整實踐的案例
就目前人才市場上的大中專應屆生來說，誰在畢業前還沒有一兩份實踐經驗積累呢，一張完全空白的大學生簡歷，估計找工作都是難上加難了，何況如你這般自學2年的。在找工作的同時，尋找一些實踐機會對你而言是十分必要的加分項，目前開發類的眾包平臺很多，或個人，或團隊，承接一些中小開發任務，積累實踐經驗難道不是一箭雙鵰的事情嗎。
最後，想說的是，面試多數是帶有懷疑和審視的眼光的，對經驗豐富的面試官而言，不要說虛假，哪怕是稍過的美化都可能成為懷疑的原點，所以簡歷包裝可以，但不能虛造；美化可以，但不能過度。
另在這樣一個互聯網時代下，懂得自我營銷是必須不斷學習的能力之一，要想將自己營銷出去，就需要全方位的包裝自己，而不是僅僅追求簡歷的包裝、面試的老練，一點實踐案例、一次培訓、一本證書，甚至是在開發者論壇上冒泡發聲都是包裝自己的途徑和手段，埋頭自學，能說服自己，但絕對說服不了別人。
