我们国家规划了人民养老的三大支柱，分别是基本养老保险、年金制度和商业保险。
相对于基本养老保险和商保，大家可能对年金很陌生。年金是干什么的？交多少钱？怎么领？一头雾水，下面就给大家解密一下。
年金制度又补充养老保险，今年2月1日有正式的《企业年金办法》施行。其核心原理就是企业和个人各出一部分钱，交给有资质的机构去进行保值增值。相当于另一个养老保险基金，只不过会有更高的风险和收益。同时，缴纳的企业年金的费用不用交税，领取时候再缴税。
至于说年金制度有哪些优势，我们分几点来看：
一、机关事业单位的公务员15年开始就实行他们的职业年金制度了，考不靠谱自然不必多说。
二、现在大家都了解到了钱会贬值的道理，各种保险、投资都很火热，但往往水太深。企业年金作为国家规划的养老支柱，监管相当严格。
三、大型保险基金才是真正有资源的，年金是帮助个人参与进去分享社会的进步。企业年金的风险和收益经过严格的规划，比个人的选择靠谱很多。而且年金也是交给有资质的机构，换工作也会带到下一家去。
四、缴费不高，算是福利的一种，缴费比例好商量，而且是免税扣除，将来领取的时候再考虑合理避税。
什么情况可以领取年金呢？
当退休、丧失劳动能力、死亡或符合约定的情况时，可以把年金领出来，不过注意，年金领取的时候是要缴税的，所以最好是按年制定计划，避税领取。
虽然目前企业年金制度还只有少数福利好的大企业会实行，但必将推广开来。如果你的单位有了年金制度，一定要参加。
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