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退休社保不足15年，可以一次性補交嗎？
每個人繳納養老保險的目的就是為了在到達法定退休年齡時辦理退休，但是我們都應該知道辦理退休是有條件的。必須要滿足一下兩個條件才能辦理退休不做事無法申請退休的。
- 達到法定退休年齡
- 累計交費滿15年
對於法定退休年齡的解讀:繳納職工養老保險的參保人退休年齡為男60週歲。女幹部55週歲，女工人50週歲；以靈活就業人員身份繳納社保的參保人退休年齡為男60週歲，女55週歲；繳納城鄉居民養老保險的參保人退休年齡男女淪為60週歲。
對於累計繳費滿15年的解讀:要累計繳納社保滿15年，摺合成月就是180個月，但是不同的地區有不同的社保政策，有些地區只要累計滿15年就可以退休，有些地區是自開始繳納到退休，保險不可以中斷。
在日常的工作中，很多參保人到達法定退休年齡時，自己的養老保險累積不足15年，是無法辦理退休的。對於是全國大多數城市你真不再允許一次性補繳養老保險的政策，也就是說不可能一次性補齊保險，然後辦理退休。
人社部也在2016年也發佈了文件，禁止一次性補繳養老保險來增加實際繳費年限，來使參保人受益。對於到達法定退休年齡，累計繳費不滿15年的參保人來說，沒有別的辦法，只能繼續繳納，繳納至15年時再申請退休。
如果達到法定退休年齡時，個人繳納養老保險的年限較少，則不建議參保人繼續繳納，可以考慮轉為城鄉居民養老保險辦理退休，以城鄉居民養老保險的方式辦理退休，領取的的退休金比較少，但是總比領不到要強，也是一份最基本的生活保障。
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只從我們進入職場工作以後，大部分的人都基本都需要繳納社保，每個月都會從工資中扣除一定比例的金額繳納社保。但是社保出現的時間並不長算特別長，所有導致許許多多達到退休年齡的人卻沒有繳納滿15年。沒有繳納滿15年的人就沒辦法享受福利，可以說，不少人為這個操碎了心。
但是為了讓這些人更好的享受到社保待遇！部分地區推出了一次性補交到15年社保的文件規定。下面和九哥一起來看看吧！
退休沒交滿15年社保怎麼辦？
如果小夥伴們到了退休年齡，但是社保沒有累計滿15年這種情況就沒辦法辦理退休之後按月領取退休金。
那麼通常會有3種處理方式：![]()
注意並不是所有人都能一次性補交
這裡要注意，一次性補交的話有一個前提，就是你的繳納年限距離15年不能夠差得太多！如果有的小夥伴繳納了4、5年是不能夠辦理一次性補交的！只有那些年齡達到了退休年齡，雖然沒有累計繳納滿15年但是相差的年份也不多。屬於這種情況的小夥伴在部分地區是可以一次性補交社保的。
那麼一次性補交到底劃不划算呢？
很多朋友都知道，決定養老金高低主要是以下四個原因：
1，繳納年限；
2，繳費基數；
3，退休年齡；
4，平均工資；
對於一次性補交的朋友們來說，繳費年限本來是不到15年而是通過補交的形式達到15年的。那麼他們的繳費年限就比那些一直繳納社保的人少一些，養老金當然也就少點。
而從繳費基數、退休年齡和平均工資來看，不管是一次性補交的還是按照正常方式退休的朋友們都是一樣的，都是由你自己的情況來決定而不是繳納社保的方式來決定的。
所以呢一次性拿出這麼多錢相對於公司上班正常繳納15是不划算的，但是如果你是以個人身份參保的，那麼錢本來就是自己掏那就沒有什麼太大區別。
大同那點兒事
您今年是45歲，在41歲的時候跟企業簽訂勞動合同並且開始繳納社保，當您50歲辦理退休的時候大概有9年的實際繳納社保年限，雖然未滿15年，但是按著現行的《社會保險法》可以申請繼續繳納6年，然後再辦理退休手續並享受每個月領取養老金；
已經到退休年齡但是養老保險還沒有繳納夠滿15年，該怎麼辦那？
我們要知道符合退休年齡和條件；
退休年齡要求：男滿60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲；
養老保險要求：必須交那滿15年；
其次如果想在退休享受免費醫療保障，醫療保險還要必須繳納滿男滿25年，女滿20年；
養老保險沒有繳納滿15年的我們可以有三種辦法解決，值得我們收藏；
第一雖然到退休年齡，但是可以申請繼續繳納養老保險繳納滿15年即可辦理退休並且領取養老金；
第二把城鎮職工養老保險轉移到城鄉居民養老保險上，然後補繳到退休，並且享受城鄉居民養老保險退休待遇；
第三申請退保，把個人賬戶養老金返回，然後統籌賬戶金額按一定比例返回到個人；
最後總結：
還有9年時間，估計國家還會有新政策出臺的；所以慢慢堅持繳納不用想太多，有可能在您退休的哪一樣會有更優惠的政策；而我們需要做的就是好好上班，保持健康的身體，才能享受更多的養老金；
大家針對這個問題有哪些不一樣的看法？歡迎大家在評論區做出批評指正；
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舉一反三
這位朋友你好，你45歲，41歲才開始繳納職工養老保險，到50歲退休，職工養老保險沒有交夠十五年，你是無法辦理退休手續，也不能一次性補繳職工養老保險繳費，只能順延一直交夠十五年才能辦理退休手續。
大家都知道，目前職工養老保險和靈活就業養老保險的最低繳費年限是十五年，很多人辦理職工養老保險有些晚，到了退休年齡卻沒有交夠養老保險最低十五年繳費，這樣的人很多，就是到了退休年齡也無法辦理退休手續。
你可以在工廠退休不上班，不上班了職工養老保險單位給你繳納的百分之二十就要自己承擔，按照職工養老保險的最低繳費年限，交夠十五年才可以辦理退休手續。不夠十五年的，必須順延繳費，不能一次性補繳。
因為你這位朋友是女性，也是41歲才開始建立職工養老保險檔案繳費的，也無法往前補繳，更不能一次性繳費，唯一的辦法只有順延繳費。因為職工養老保險的繳費每年都在變化，一次性繳費無法計算，更不知道以後幾年繳費要漲多少，所以不能一次性把職工養老保險的繳費交清，只能順延。 踏雪尋梅jia
。謝謝邀請！退休社保不足15年，可以一次性補交嗎？這裡分好幾種情況:1.企業職工達到法定退休年齡後，養老保險金繳費不夠15年的，不能辦理退休，必須等交夠15年後，放可辦理退休手續。所以養老保險是不能一次性補交的。2.如果你是2011年7月1日之前，參加的企業職工養老保險，2017年7月1日以後，達到退休年齡，養老保險沒有交夠15年的，可以延長續交5年，還不足15年的，可以一次性補交夠15年，辦理退休，領取退休金。3.如果你是參加的城鄉養老保險，有的地區是有這制度的。達到法定退休年齡時，養老保險交不夠15年的，可以一次性補交夠，辦理退休領取退休金。謝謝！養對你有幫助。
知足常樂262020596
樓主你好，如果你是41歲才建立基本養老保險賬戶。那麼你又是一個女性成員的話，你到50歲就具備了法定的退休年齡。
這種情況你41歲開始交費，到50歲也僅僅只交了九年的養老保險。距離你退休還差六年的繳費年限。所以在退休之前是不能一次性補交六年的年限。
那麼你只有採取這個延遲退休的政策。然後每一年逐年繳納這個養老保險。直到交滿15年為止，然後才能辦理退休手續，享受養老金的待遇。
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社保達人工作在電力
從你的描述來看，你到50歲只有9年的繳費年限，按人社部13號令的規定，如果你是2011年7月1日前參加職工基本養老保險的，延長繳費5年後仍不滿15年的，才可以一次性補繳至滿15年。否則，只能逐年延長繳費至滿15年，才能享受基本養老保險待遇。
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你41歲在企業參加社保，到50歲時你達到了法定退休年齡。按規定，剩餘6年你不能一次性補齊辦理退休按月領取養老金。你得接著交，待交夠15年時，你才能夠辦理退休按月領取養老金。
不過繼續繳費時，有兩種規定，一是，如果你是2011年7月1日前參加養老保險的，你續交5年後還達不到15年，你就把剩餘的1年一齊交上，你就可辦理退休按月領取養老金了。二是，如果你是2011年7月1日以後參保的，你就得續交6年後，再辦理退休按月領取養老金。
我愛我家214230147
你說的意思大概是人已到退休年齡，而繳社保不足15免（退休要求），能否一次補交後辦理退休？這種情況一般是不可以。只有繼續逐年繳滿15年後才能辦理退休手續。但是全國30幾個省市，也有情況不一樣的，即使在一個省內也有特殊時期（60或55歲的男、女性居民一次性繳納靈活就業的15年社保，隨後退休）。具體情況，得諮詢當地社保局。
雄風231911189
謝謝邀請，
不能，沒繳滿15年，只能接著網下繳，繳滿15年才能辦退休。現在法定退休年齡是男滿60週歲，女滿50週歲但必須最低繳滿15年養老保險，共者缺一不可才能辦理退休。還有什麼不明白的我建議你諮詢本地社保部門，工作人員會告訴你的，
