自上一篇文章发出后，很多网友提问，“我在管理岗9级很多年了，怎么晋级？”
令笔者震动的是，这些网友多数都在管理岗9级待了很多年，少的10年，多的30年以上。听者、问者都一把心酸泪，可为什么还不能晋级呢？
事业单位里的人想要晋级，首先我们要清楚晋级的前提条件。
第一是你单位的等级。
第二是你单位岗位设置有没有空岗。
第三是你个人学历和考核情况。
先说第一点，事业单位的等级要和人员的等级相对应，乡镇事业单位多是副科级单位，所以管理岗一把手最高也就能到8级，对应的是副科级。7级对应正科级，超过了镇直单位的等级级别，所以基本不可能设置管理7级。
第二点，本单位的岗位设置有没有空岗？从管理9级上8级。必须在单位岗位设置时候有空的8级岗位，任凭你在管理9多少年都没有用.不然单位无法聘任你。这个8级的设置需要和政府主管部门沟通设置。
第三点，个人学历和年度考核，从管理9级上8级的条件各地不一，但是学历和年度考核为必须条件，举个例子。有的地方要求中专学历，在管理9三个年度合格，有空岗就能上，有的则要求3年中有1年优秀。第三点可商讨和变化的情况很大。
有了前面的三个前提条件，最后能不能晋级就看自己的个人能力了。其实对于事业单位的专业技术岗和工勤岗位来说，要想晋升也是一样的，要弄清楚前面提到的三个前提条件，那你就知道自己为什么不能晋级了。
有时候，在事业单位原地不动多年的人，并非能力不行，而是一些硬性的文件没有跟上时代的更新。
最近报道的《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》新闻，可以说给大家看到了一些希望，具体落地笔者也希望能“尽快”，尽快打通事业单位人员的晋升渠道。
（有缘人你看到这里关注我一下吧，因想开通原创）
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