近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為提出明確要求。作為一名基層黨務工作者，我深深地體會到，這是新時代選人用人的一個鮮明導向，也是幹部幹事創業的一個行動指南，更是對擔當作為幹部的一種高度認可。為黨和國家的事業成功選育英才，為廣大群眾的幸福生活夯實基礎，給擔當作為幹部吃了一個定心丸。
這是事業所需。習總書記指出“實幹興邦 空談誤國”。新時代，我們面臨著複雜的國內外形勢，擔負著全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史使命。事業的成敗，關鍵在人，選好人，用好人，顯得尤為重要，一方面他是當前事業成敗的關鍵，同時，選人用人的標準，也是廣大幹部努力奮鬥的方向，《意見》的出臺有效釋放了促進幹部積極作為、奮進奮發的強烈信號，讓廣大幹部認識到，只有敢於擔當作為，方能實現社會價值。
這是民心所向。我們黨一直在強調，脫離群眾是最大的危險。在改革開放和長期執政的條件下，一些黨員幹部群眾觀念容易淡化，再加上權力本身具有的腐蝕性和市場經濟帶來的一些利益誘惑，使得一些黨員幹部疏遠了群眾，忘了“我是誰 為了誰”。部分基層年輕幹部，知識水平不低，但缺少吃苦精神和工作主動性，不善於和農民群眾打交道，甚至不願與農民群眾打交道，面對群眾來信來訪，不主動作為。《意見》的出臺，道出了群眾期盼，他們需要敢於擔當，為他們做實事的好乾部。
這是幹部所盼。作為一名基層幹部，面對各類工作，上級必談追責。部分幹部認為“少幹少出錯，多幹多出錯，不幹不出錯”，導致工作推諉，缺乏幹事創業積極性。也有些幹部，做事兢兢業業，敢拼敢闖，群眾認可，卻因各種原因，進步不快。《意見》的出臺，讓廣大幹部明確認識到，只有在講政治、敢擔當、善作為上下功夫，才會有真正的“靠山”，因為黨和人民會為擔當者擔當、為負責者負責。
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