近年以來，各大招聘市場，人才市場甚至工業區開發區的馬路兩邊都有一排排招聘人員，和一堆堆找工作的人，為什麼工人搖頭嘆氣感嘆工作難找，獵頭中介抱怨工人難招！個人總結出以下幾個原因。
1、很多工廠考核制度尤其嚴格，稍有不慎就會被處以各種罰款，小題大做，地面有垃圾罰200，一天工資才80，有些時候甚至到拿工資時發現少發了幾百塊都不清楚是哪裡被扣錢了。工資高了就會被動手腳，廠裡故意找茬，降工資，計件不敢做的太快，只能慢悠悠的拿廠裡平均工資！
2、很多工廠基本都是流水線作業，基本工資低，如果想拿到維持生計的工資就要靠加班費來維持收入，但是每天十個小時的工作時間，工作強度大，流水線工作單調，時間一長，導致工人沒有上進心，也使工作越來越枯燥，工作效率降低，導致一個惡性循環，說的是計件，但是會規定超出正常工作時間的生產任務，完不成就不準休息。
3、工廠招人的時候承諾的各種福利待遇，進去之後發現全變了，加班沒有加班工資，成了義務勞動，節假日沒按國家規定發放節假日補助，每月休息幾天變為一天不休，如果請假休息，全勤獎就會被扣除。平常工作若是不小心受傷，不敢報工傷，否則安全基金全部扣除，一個車間連坐等等。
4、管理人員驕橫野蠻，不把一線員工當人看，經常出言侮辱，指東指西，私事當公事，公事當義務勞動，動不動就罰款。天天開會，天天被加班，完成不切實際的生產任務。
5、工廠效益不好，經常拖欠工資，壓一個月工資已成常態，離職需向廠子“上供”，不然不開離職證明，無法領取失業保險。
這是我暫時想到的一些，和自己以前工作經歷所瞭解到的，可能未全部納入，有更清楚情況的也希望在下方評論補充。
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