今年以來，康巴什區紀委監委幹部監督工作緊緊圍繞從嚴治黨、從嚴管理監督幹部和“打鐵必需自身硬”、“信任不能代替監督”的要求，結合紀檢監察體制改革和“三轉”持續推進，聚焦制度建設、幹部日常監督、案件監督和自身建設四項工作任務，堅持抓早、抓小、抓預防，不斷探索從嚴從實管理監督幹部新舉措，各項工作穩步推進。
一、完善監督制度，形成內部約束機制。一是加強機構建設，規範紀檢監察干部監督工作。設立紀委監委幹部監督室，充實幹部監督室力量，配備專職幹部負責紀檢監察干部的日常監督檢查。二是制定《康巴什區紀檢監察干部監督管理辦法》。以制度形式明確監督工作職責、監督對象、監督內容、監督工作要求和責任追究，自覺主動接受廣大幹部群眾的監督。三是制定紀檢監察干部日常考核辦法。印發《康巴什區紀委監委激勵幹部敢擔當有作為實績考核辦法》，按季度通過德能勤紀廉學六個方面對幹部進行考核。注重幹部能力培養和鍛鍊，以紀檢監察干部隊伍建設提升年活動為抓手，落實好“四大工程”各項任務。四是建立了紀檢監察干部選用和輪崗交流制度。印發了《康巴什區紀檢監察系統幹部遴選辦法（試行）》《康巴什區紀委監委機關幹部輪崗交流制度（試行）》。
二、強化日常監督，把監督管理重點放在平時。一是規範紀檢監察領導幹部因公外出及請銷假行為，印發《關於進一步規範幹部外出請示報告和請銷假工作的通知》，明確因公外出和因私請銷假流程，強化作風建設，增強全體領導幹部的組織紀律觀念。二是不定期開展督查或抽查。監督檢查全區紀檢監察干部系統各項幹部管理制度落實情況，做到發現問題，力爭做到早發現，早提醒。三是開展暗訪活動。採取提前不通知不打招呼的形式，進行突查暗訪，檢查紀檢監察干部履行日常管理制度情況，與紀檢監察工作的服務對象進行個別談話，瞭解派駐幹部執行中央八項規定和廉潔自律情況等，截至目前對各街道紀工委、各派駐組、機關部室開展三輪不定期檢查，對2名幹部進行存在問題進行約談。
三、暢通信訪舉報渠道，嚴防“燈下黑”問題。一是建立紀檢監察干部“四位一體”監督舉報平臺。暢通紀檢監察干部監督渠道，區紀委監委整合現有資源設立固定舉報電話0477-8599982、[email protected]電子郵箱和幹部監督室信訪辦公室、鄂爾多斯市康巴什區紀檢監察網舉報版塊的“四位一體”監督平臺。二是加強康巴什區紀檢監察干部監督舉報平臺管理。制定《康巴什區紀檢監察干部監督舉報平臺管理暫行規定》，明確監督舉報平臺的受理處理程序，在辦理過程中通過舉報登記、初核受理、領導審批、調查核實、督辦檢查、反饋意見、組織處理、歸檔立卷等環節無縫對接實現幹部監督留痕記錄。截止目前未收到反映紀檢監察干部違紀違法的問題線索。三是開展廉政警示教育。組織全體黨員幹部赴伊金霍洛旗參觀黨風廉政教育基地，為紀檢監察干部嚴守規矩紀律敲響了警鐘。
四、紮實開展隊伍建設提升年活動，強化自身建設。一是制定《康巴什區紀檢監察干部隊伍建設提升年活動實施方案》，按照“四大工程”要求，豐富活動載體，創新活動形式，具體工作以任務清單的形式，細化為20大項28個具體目標任務，每個目標任務都明確了責任領導、責任部門和完成時限。及時召開動員部署會對提升年活動進行安排部署。二是制定《康巴什區紀檢監察干部“大學習、大培訓、大練兵”實施方案》，建立起“663”紀檢監察干部學習教育模式，每天干部上班前自學1小時，每週一、週四下午集中開展理論和業務培訓學習，上半年重點對“1+4”制度體系、“四個一”制度和《監察法》進行集中學習培訓，共開展集中學習33次，累計天數達32天，開展集中研討3次，開展紀檢監察業務和十九大精神、黨章黨規黨紀閉卷測試1次。三是在全體紀檢監察干部內開展以“學黨規黨紀、學法律法規，促全面融合、促全面提升”為主要內容的“雙學雙促”大調研活動。採取定期走訪等形式，要求所有紀檢監察干部加強與部門和基層群眾的直接聯繫，真正瞭解部門實際和基層群眾期盼，準確定位紀檢監察工作努力的方向和重點。同時，通過在一線辦公，進一步密切黨群幹群關係，強化紀檢監察干部工作作風轉變。四是按照《康巴什區紀檢監察干部敢擔當有作為實績考核方案》要求，對全體幹部每季度的考核結果按照分數高低進行排名，並在單位大屏幕進行公示，督促幹部奮發工作、爭先創優，形成比學趕超的氛圍。
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