大家還記得，
前段時間，
區總工會發起的
徵集身邊最美職工活動嗎？
經過徵集，共有來自全區各行各業的28名“最美職工”候選人脫穎而出。接下來，我們將會通過微信公開投票的方式，從入選的28名職工中再選出10名。值得注意的是，被評上的10名“最美職工”將優先推薦為區“五一勞動獎章”和區“創業先鋒”的候選人並給予獎勵。
該活動旨在面向全區職工徵集身邊助力“六大專項行動”的最美職工，發掘他們的感人故事，通過選樹在“六大專項行動”中發揮主人翁精神、立足崗位、爭創一流的“最美職工”，傳遞正能量，凝聚精氣神，在全區廣大職工中形成知榮辱、講奉獻、比貢獻、促和諧的良好風尚，為打好專項行動“六場硬仗”、奮力開創運河沿岸名區建設新局面建功立業。
……
本次投票時間為從微信發佈日起至7月20日，每人每天可以投一次，每次選擇10名職工。最後將根據票數的高低，選出10名“最美職工”。
1.傅國定
常巡查，常部署，常監督，是傅國定一直以來的工作習慣。不管是抗雪防凍、防風抗臺，還是剿滅劣V類水，他總是第一時間出現在治理和搶險的第一線。在危舊房改造工作中，經過奮戰，他終於在2個多月的規定時間內完成任務。在登革熱防治工作中，他帶頭開展自行消殺，並帶領其他工作人員，物業工作人員一起投入到環境清理，滅蚊消殺工作中，保障居民群眾的生命財產安全。 在22戰區新青年廣場周邊整治工作中，他更是發揮黨員的先鋒模範作用，共參加巡邏100餘次，整理違規停放的非機動車400餘輛，勸導不文明行為人100餘人，發放新門前三包公示牌120餘塊。
2.周俊熙
周俊熙一直秉承“群眾利益無小事”的信念。大雪天，他會出現在小區道路上掃雪；颱風天，他會通宵值班，定時查看易積水地段。工地上，你會看到他和工人們講解安全生產的重要；小區裡，你會看到他和居民講解垃圾分類的方法。他會為居民矛盾做十幾次的調解工作，會因為居民一個電話放棄週末休息。自他擔任勤豐社區黨委書記以來，社區的各項事業取得了蓬勃的發展，社區真正成為了居民學習的場所、活動的樂園，維權的陣地，排憂解難的“孃家”，周俊熙也成為百姓眼中的好書記，同事眼中的好領導。
3.章燾
2010年，章燾進入到了拱墅區祥符街道的慶隆社區擔任社區城市管理專職工作人員一職。在工作中，他努力熟悉社區建設的相關政策、辦事程序和相關業務知識，熱愛社區工作，熱心服務居民，熱忱城管工作。在社區這個基層工作的舞臺上，他勤勤懇懇做好工作，踏踏實實做人。很多人說做城管工作很累，包含的工作內容多而繁雜，上到氣象防汛抗雪，下至汙水網管清理，大到河道治理，生態環境，小到樓道垃圾。雖然有這麼多客觀存在的困難，但章燾本著一顆為居民服務的心，努力做好自己的本職工作。
4.柴麗
柴麗，從大學實習開始進入公司，已有13個年頭。她在做好自己崗位的同時，熱心幫助其他同事一起成長，把自己擅長的表格整理、公式運用傳授給其他們；在大型節假日通宵處理各項準備事宜；在進入總部工作期間，研究非本部門的系統操作，製作相應的系統操作手冊。
2011年，應公司安排，她被外派，從台州到嘉興到湖州再到台州；2017年11月繼續外派到安徽支援，在極度不適應當地飲食和環境，個人身體狀況逐步下滑的情況下，她仍然堅持工作。在總部服務的5年時間，她帶訓出相關技能人員5人以上；在地市外派期間，帶訓出總經理助理3名，店長超過50名。
5.金享元
針對環保督查回頭看、黑醜水體專項督查、文明城市複評等各類工作，金享元總是衝在一線、親力親為，努力做好城管工作各類事物的開展。
在五水共治工作中，他親自踏勘各類河道、摸排各類出水口，查看雨汙管道走向，排查陽臺水問題，分析制定相關解決措施，積極對接各公共職能部門、社區、物業，走訪老百姓取得他們的支持。針對施工場地、洗車場地等排水問題，他主動上門解釋政策，查看排放現場，對違規排放堅決查處。
在區域環境方面，他積極推進無違建街道的創建，拆除髒亂差的違建集中點，力爭形成良好的社區環境。針對半山公園、虎山公園兩個綜合戰區，通過清理流動攤販、嚴管交通秩序、強化區域保潔、提升基礎設施、美化自然景觀、加強宣傳引導等方式，極大地改善了原有的狀態。
6.葉繼雲
作為街道城市管理科科長，葉繼雲始終堅持“注重實幹、注重實效”的工作理念，不畏困難、敢於擔當、樂於奉獻，積極投身“美麗康橋”建設，2013-2015年連續3年被評為優秀公務員。
康橋河道佔全拱墅區總數的1/3，“五水共治”任務艱鉅。他迎難而上，從群眾反映最強烈的問題抓起，用腳步丈量河道，研究解決治水難題。防汛防颱和抗雪期間，每逢強降雨、下大雪，他都到崗晝夜值守，及時排除積水、積雪。轄區吳家墩河等9條黑臭河道於2014-2015年全部摘帽，所有河道實現汙水“零直排”，康橋新開河成為省級生態示範河道，後洋浜成為市級生態示範河道。大封閉管理、綠化建設、保潔保序等城市管理工作均取得了較好成績。
7.倪旭珩
酒店工作中，遇到醉酒客人可謂是常事。有一次，一位喝醉酒的客人到酒店前臺登記，但其實他把納德錯當為入住的酒店，當時已近凌晨，考慮賓客無同行夥伴，倪旭珩不放心其路途中的安全，在客人再三阻攔之下還是陪同目的地酒店抵達並送至房間。
當接到周邊酒店的房卡時，他都會親自送回，擔心給客人造成不必要的麻煩。身邊最美員工還有很多：給兩位年邁的老人原本轉交的物品直接搬運至其家中並不留姓名，即便從頭到尾都是客人的嘔吐物也要將客人背至房中……這許許多多不求回報的付出就像陽光一樣照射在他們身上印在每一個酒店人的心裡。
8.高雯
高雯現任珠兒潭社區居委會委員，分管拆遷、幫扶救助、財務、統計、綜合減災、健康教育及紅十字會等工作。自從參加工作以來，她憑著對社區工作的熱愛、執著與忠誠，充分發揮社區基層工作的的職能，一心一意為社區居民群眾謀利益，甘當居民排憂解難的知心人。
在拆遷工作中，她對拆遷戶做好摸底排查工作，掌握真實有效數據，並規範檔案管理，做好一戶一檔工作。發揚“5+2”“白+黑”精神，夜以繼日，苦幹實幹，耐心細緻地面對百姓，“曉之以理，動之以情”地做居民們的工作，積極深入拆遷工作。
9.李曉陽
李曉陽是浙江機施建設集團有限公司的一名安全生產員，從事安全生產工作已經十餘年，於2017年榮獲中級工程師職稱。
前不久，他積極投入“安康杯”競賽活動，提出了寶貴的安全生產合理化建議。他提出進行正對性安全交底、培訓，提高持證上崗率。他認為應依據自然規律，對人員進行有針對性的安全交底，做好季節施工前的專項檢查，提前將各項防範工作做在前面，重點防範火災、觸電、坍塌、高處墜落事故的發生，減少不利自然環境因素對現場帶來的影響。讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，明確自己的安全行為責任。
10.江曉黎
江曉黎是拱宸橋街道紅十字會的工作人員。她積極參與各類宣傳活動，發放宣傳手冊10000餘份，開展普及培訓及座談會100餘場，組織救護員持證培訓20期，培訓人次2000餘人，組織志願者服務活動10餘場，受惠居民達幾萬餘人。她積極動員轄區居民、企業及社會組織參與無償獻血活動，共計獻血量達20萬cc，造血幹細胞捐獻80人次。在她的宣傳與動員下，目前主動簽約遺體捐獻志願者10人，器官捐獻志願者10人，挽救了生命。她一直致力於關愛弱勢群體，開展救災、幫困、助學等各類活動，資助兒童及青少年5人次，困難大學生助學5人次，困難群眾50餘人次，努力營造群眾性自助互助的良好氛圍。
11.朱成波
朱成波，2017年底加入拱宸橋街道城管工作中，不管是拆違現場還是摸排工作中，總能看見其背影。
圍繞“三改一拆”“四邊三化”等工作，他排摸走訪8個社區共計49個小區，落實轄區內所有小區無違建宣傳欄放置上牆49塊，各小區門崗住宅小區違建信息登記報告制度89本，並且堅持每半個月對各小區進行查看和了解執行情況。自加壓力，倒排時間表，擬寫了轄區內的8個社區的“三改一拆”責任書，分別明確了8個社區內各物業單位的責職與任務，落產了督查考核。強化與省、市、區三級督導組對接，圓滿完成了“三改一拆”全面網格管理、巡查機制落實、加強快速處置、增強輿論宣傳任務。市級媒體給予了高度評價，正面報道1篇，區級報道2篇。其中，小河路295號，三年未解決的遺留問題，也在他努力調查推動下，徹底解決了。
12.肖芳
肖芳是杭州金湯建築防水公司的一名普通員工。在公司裡，她是一個關心集體，樂於付出的好大姐，業務時間，她還是一個熱愛做公益的好心人。平時的她為人低調，做好事在公司也很少有人知道，直到有一天，她臉色蒼白的來公司上班，大家才知道，原來她一直在默默的獻血，已經有5年之久，獻血量已達4400毫升。除此之外，只要休息，她基本上都會去敬老院，兒童福利院，獻血中心做義工，這些年不知道為敬老院的老人們唱過多少支歌，跳過多少支舞，包過多少次餃子。
13.董來順
董來順是拱墅區市政園林管理所養護科職工，拱墅市政“110”服務隊隊長。近40年，他一直工作在市政一線，累積清理下水道總長13000公里，清淤30000噸。他頂著烈日揮汗如雨處治道路病害，不畏嚴寒指揮剷雪暢通道路，冒著暴雨蹚水排除積水路段，忍著異味不顧安危深入井下作業，即使肺部癆疾住院近2個月，期間仍多次趕赴現場進行指揮。市政“110”服務隊出門幫忙，有一個非常重要的原則：不拿老百姓一針一線。很多人真的很想謝謝服務隊，但是董來順他們什麼都不肯要，沒有辦法，只能送一面錦旗送到市政所，只有這個，服務隊不會拒絕。於是，拱墅區市政所裡的錦旗越來越多，2008年至今10年的功夫，就收穫了95面錦旗。
14.王偉星
王偉星，2006年入職泛城，從設計助理開始經過骨幹設計師、專業負責人、項目負責人、設計總監、工會主席等崗位的磨練，已然成為了一位有戰鬥力的員工，能帶頭組織生產也能管理流程和產品質量，同時也能很好地處理公司的後勤，群建關係等。在擔任泛城工會主席的多年裡，他時常擔任公司內的老孃舅，處理專業組之間、員工之間的各類小摩擦。曾擔任建築專業副總工的他，在設計生產中能做好技術後盾，複雜點難點都能一一解決，技術表現優秀。
15.張倩
張倩，2013年2月份加入杭州華普永明光電股份有限公司，擔任一名普通的車間裝配工人。她性格開朗，樂於溝通，工作勤懇，且具有較強的責任心和進取心；她和同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在擔任物料員期間，她對自己的工作要求嚴格，為生產的正常進行打下堅實的基礎，在保證高質量的完成本職工作的前提下，還努力學習生產管理方面的知識，並且學會使用生產設備，瞭解設備原理，能進行異常分析和處理一些常見的異常。2014至2016年，她連續三年被評為杭州華普永明光電股份有限公司年度勞動模範。
16.樓成鋼
樓成鋼主要從事“五水共治”、美麗拱墅提升專項督查等工作。在他的時間表裡，沒有周末，除了工作還是工作，基本是“白+黑”和“五+二”工作狀態。短短的兩個月內，他堅持用腳步丈量河道和戰區，走遍了全區62條河道和22大戰區，全面掌握轄區河道和戰區基本情況。
近日，有市民來電反映運河邊下雨時出現“排汙”現象，他接到電話後立即趕往現場，向周邊住戶、路過的市民瞭解現場平常情況，查清原因立即整改落實。除此，只要接到市民反映“五水共治”的問題，他都能及時趕往現場調查情況，通過“借力”，採取有效措施，使各個問題得到有效解決。
17.郎季潔
郎季潔，中共黨員，自2018年4月受區委組織部選派參加拱墅區“六大專項行動”掛職以來，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感積極助推大運河文化帶建設。
平時工作中，她運用工作微信群暢通牽頭單位與各責任單位之間溝通交流的同時也經常提議要去項目現場考察，不斷拉近與各單位之間的距離，充分激發各責任單位的積極性。現在的她總是活躍在拱墅區各個角落，臨時客串起了“項目現場管理員”。在她的走訪筆記裡，詳細記錄了一次次考察調研項目的基本情況、項目開展進度以及項目每一個階段遇到的困難，並提出相應建議。
18.徐超
懷揣著對綠葉精神的追求，帶著對教育事業的憧憬與熱愛，2005年畢業後，徐超便投入到教育事業中。在教學上，他革新教學理念，形成自己輕鬆活潑的教學風格。
從教13年來，他時時刻刻銘記，並用實際行動踐行自己當初許下的“做一名優秀的人民教師”的諾言，多年來深受領導、同事的信任和學生、家長的愛戴，多次被授予“拱墅區優秀班主任”“優秀黨員”等稱號。他說，這十幾年的班主任工作和年級組長的經歷，最引以為豪的是班級的凝聚力，班上的每一個孩子都有著強烈的集體榮譽感。
19.朱理清
朱理清，2016年6月擔任長征中學行政副校長，任職以來獲得“2017年度浙江省公安廳治安榮譽二等功”“拱墅區教育系統比學趕超運河排頭兵”“拱墅區平安先進個人”“拱墅區首屆消防形象代言人”“拱墅區食品安全守望者推薦人物”等榮譽。
2017年組織參加騰訊網組織的“杭城高中美食評選”活動，送選作品入選“杭城十佳”。她參與起草《杭州市中小學（幼兒園）校園食堂片組管理規範》，發揮管理榜樣效應，成為校園食堂管理的示範引領者。作為小河街道食品安全管理片組長，積極推進拱墅區學校食堂管理“片+組”管理模式，帶動片區學校共同提高。
20.趙媛媛
2008年，趙媛媛開始擔任慢病防治所所長以來，克服科室人員少、工作任務重等困難，帶領科室人員在保質保量完成上級業務部門下達的各項工作任務的基礎上，高質量實施和督促指導轄區開展多項國際合作、國家和省市級項目工作。
她待人真誠友善，與科室及單位同事均能和諧相處。能積極參加中心組織的各項政治活動，主動參與黨風廉政建設，具有較高的政治理論水平和個人素質。在業務和思想素質等方面一直受到各級領導、同事及轄區各有關單位的好評，連續多次在中心年終業務考核中被評為優秀。
21.王文女
王文女，現任醫療康復科科長一職，同時負責半山街道基本公共衛生服務和醫養護一體化家庭醫生簽約服務職能工作。她始終履行“居民健康守門人”的職責，堅守著最基層、最平凡的健康戰線，獲得了領導的肯定、同事的尊敬和居民的信賴，多次榮獲市區衛計系統個人先進稱號。
她堅持不懈地在居民最需要的醫療安全、基本公共衛生服務和家庭醫生簽約服務工作上狠下功夫，帶領醫療康復科和7個健康管理團隊，憑藉專業的技能素養和人文素養，攻堅克難、砥礪前行。
22.張霞娟
張霞娟，圍繞平安橋的安置工作，結合“百千萬大走訪”，圓滿完成了平安橋380戶的回遷安置工作；圍繞拱墅區“奮戰三百天，實現企業徵遷全清零”的目標任務，全力攻克運河新城範圍內的63家企業徵遷任務，至今已完成國有企10家、集體企業20家。其中，有效解決了與總管堂社區存在多年的法律糾紛和歷史糾葛，為總管堂片區的企業徵遷清零劃上了圓滿的句號。完成了上塘街道瓜山社區2家集體企業的徵遷清零工作。完成了顧揚路項目涉及的企業徵遷任務，並及時完成了場地的平整和集體土地交地，目前地鐵4號線拱康路站項目涉及的9家集體企業已全部清零，剩餘3家國有企業正在抓緊補償談判，以確保地鐵項目的按期開工建設。
23.李超越
李超越，進入文廣新局工作以來，一直奮戰在大運河文化帶建設專項行動的一線。她用美麗的心態提升自我，第一時間學習兩辦公各類文件精神，同時學習瞭解工程建設領域的相關知識，迅速提升專業水平；她用美麗的性格感染他人，不管遇到困難還是挫折，她都用熱情、謙虛、耐心的工作態度與他人溝通；在過去的半年裡，在全區六大專項行動如火如荼開展時期，她加班加點，犧牲雙休日和節假日，通過各種方式收集彙總材料，不斷跟蹤瞭解項目的進展實施，完成大運河文化帶建設專項44個項目的第一輪摸底排查。
24.楊立明
楊立明，現擔任拱墅區城管局城市管理綜合監管中心副主任，自2006年進單位至今已經整整12年。無論是擔任環衛所所長還是中心負責人，他總能善於發現工作中的短板，結合實際，努力專研，勇於創新。在道路保潔方面，2018年制定出臺了《拱墅區一把掃帚掃到底行動方案》和《拱墅區城市傢俱清洗大行動》等文件，進一步強化城區清潔度考核，堅持南北統一標準，提升城區道路街巷潔化水平。廁所管理方面，他一手抓建造標準，嚴把驗收關，一手抓廁所保潔管理，推行“最佳公廁”和“最差公廁”評比，促進廁所轉硬件的提升。與此同時，他十分重視環衛隊伍的精神文明建設，及時收集報道環衛工人好人好事，如2017年半山杭鋼南苑清掃班連續7年幫助照料殘夫妻的事蹟被社會各界頌揚，環衛工人拾金不昧也已蔚然成風，義務獻血環衛工人更是踴躍報名等等，讓環衛隊伍成為傳播社會的正能量的生力軍。
25.吳勇
吳勇，拱墅區城管局和睦中隊副中隊長，六大專項行動實施以來，他積極做好“美麗拱墅”登雲路戰區工作，主導拆除莫干山路、登雲路等沿途不規範廣告牌匾80餘處，屋頂單體廣告字5處，違法大型戶外廣告300餘平方。在戰區的餐飲整治中，他帶領部門人員走遍轄區餐飲商家，指導安裝隔油池、淨化器，使整個登雲路戰區餐飲企業環評覆蓋率、油煙排放合格率均達到百分之百。為落實專項行動，他認真落實局“啄木鳥”行動及城管幹部進村入社工作，提升和東路等社區內道路經營環境，進社區入企業為垃圾三化四分工作入戶宣傳100餘家。護河工作中，他在西塘河因地制宜創新了“全面健身皮划艇巡河”執法模式，並積極參與恢復開發了湮沒已久的和睦泉，被評為十佳最美治水人。在三改一拆整治中，他堅持陽光辦案，研究出一公開三到位拆違陽光辦案方法，創新推行了政企共建模式助力專項行動“美麗拱墅”建設模式。社區裡大事小事，轄區的街頭巷尾總能留下了吳勇的身影，他是轄區群眾最歡迎最熟悉的執法隊員。
26.王侃
王侃，現任杭州市公安局拱墅區分局巡特警大隊二中隊中隊長。自擔任二中隊中隊長以來，認真履職，多次組織全體中隊黨員開展學習活動，通過學習不斷提升了自身政治思想素質，堅持築牢防腐拒變的思想底線。在全市“揚旗”3號專項行動開展以來，他始終牢記自己共產黨員、中層幹部的身份，通過忘我工作以隊為家、加班加點，深入排摸各類黃賭線索，深挖背後巨大的線下利益集團，帶領中隊民警，聯合各個屬地派出所對全區各類黃賭違法犯罪進行集中查處、打擊。“1.2”專案偵辦期間，他對該案件進行深入偵察，對該網絡賭博團伙進行深度經營，最終成功破獲了該起特大網絡平臺型賭博案件，得到了上級領導的批示表揚。
27.侯婉瑩
侯婉瑩，現任拱宸橋所科員，負責所內執法辦案，日常檢查，信息宣傳等工作。作為新手在2017年辦結案件40餘件，覆蓋工商12大類、食藥2大類。2018年至今結案30餘件，完成所年度稽查任務數半數以上。她積極參與各類活動，作為家在遠方的新杭州人，敢於挑戰自我、突破自己，在局“紅盾在閃光”彙報會籌備期間接到了主持人和民族舞的任務，雖然相關經歷一片空白，但她迎難而上，圓滿完成了任務。拋開工作中的女漢子，她還在業餘時間成為高級茶葉審評員和中級茶藝師，同時初學琵琶，與茶為伴，與琴相約，是個十足的文藝女青年。
28.王宇
王宇，2003年開始從事工商登記註冊工作，2007年起在局註冊窗口工作。工作中，她牢固樹立服務意識，積極參加“比學趕超”活動，履行“幹一行，愛一行，專一行”的黨員承諾。註冊大廳受理量大、等候群眾多，她設身處地為企業和群眾著想，始終以良好的工作狀態、飽滿的工作熱情接待好每一家企業、每一位群眾，善於運用不同的工作方法對待不同的工作對象，為企業和群眾提供高效、優質的註冊登記服務。她十幾年如一日，以一份強烈的責任心，紮實的法規基礎知識和從事企業登記工作的實務操作經驗，認真、耐心做好窗口的各項工作，靠著以過硬的業務素質，她做到“一口清”，受理的材料有什麼問題，需要補充哪些資料，都能一次性告知，始終踐行“最多跑一次”承諾，不讓群眾多跑冤枉路，用自己百倍的努力，贏得了辦事群眾的十分滿意。
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