唐杰，男，汉族，现年53岁，大专文化，二级警督警衔，现任玉屏侗族自治县拘留所所长，先后荣立个人三等功2次，多次被部、省、市公安机关评为先进个人。
2013年唐杰担任玉屏侗族自治县拘留所所长以来，拘留所从未发生脱逃死亡事故，民警从未发生违法违纪案件。唐杰凭着对公安监管事业的执着追求，在平凡的工作岗位上恪守忠诚, 规范执法, 无私奉献，在拘留所这种特殊的环境里，用自己的勤劳与智慧谱写着人生绚丽的篇章，用朴实和无华演绎着监管民警的品格与风采。以自己的实际行动履行着一名监管民警的职责，诠释了“爱岗敬业、严格执法”的崇高涵义。
给被拘留人员上法制课
带领民警进行安全检查
2016年拘留所由曾经的全省黄牌警告所跃升为“全国一级拘留所”、“全省社会志愿监督员示范所”，2017年9月被公安部表彰为全国监管工作先进集体，2018年4月被省公安厅表彰为全省协助破案先进集体，2015年3月铜仁市公安局授予集体三等功一次，2017年10月贵州省公安厅授予集体三等功一次。
对被拘人家属进行法制教育
回访矛盾纠纷 调解当事人
率先垂范 以身作则
唐杰同志在工作中，以身作则，因事利导，要求同志们做到的，自己首先做到。在工作中既是指挥员，更多是战斗员、管教员，他坚持每天深入到拘区，巡査拘室成了他每日的必修课，与被拘人员谈话，亲自了解和掌握室内动态。也有人不理解，说所里已经安排专人巡视，作为一名所长没必要天天都去亲自巡视，操这么细的心，也不嫌麻烦，真傻。可他却说：拘情每日都会有变化，监所安全无小事，一刻也不能掉以轻心，我每天坚持势必也会引起全所民警的重视。
严格执法 狠抓管理
只有带出一只过硬的队伍，才能保证任务的出色完成。首先他从教育入手，狠抓民警的思想政治工作，制定了20余项100多条规章制度。他这样教导民警：“有令即行，有禁即止，作为一名监管民警，必须有严格的纪律观念和雷厉风行的工作作风，制度面前无特殊，法律面前无私情”。其次在日常对被拘人员管理中他注重保障人权，尊重人格，积极探索了一条人性化管理新举措，一是宽严相济，分级管理。按照违法性质及其表现，将被拘人员分级管理，暨宽管、普管、严管，根据不同的管理方法，来制定不同的一日生活制度，确定会见、通讯、室外活动的次数，实现依法、严格、科学、文明管理；二是人性化执法，亲情沟通。为了提高被拘人员的身体素质，减少其患病的机率和隐患，将每周工作日下午定为室外活动时间，由当班领导、管教民警共同负责，主要是开展队列、健身和娱乐活动，每周二、周五上午定为读书日，提高他们的文化水平；三是心理疏导，教育谈话。管教员对被拘人员开展不少于两次的谈话教育，重点是心理疏导，情绪减压教育，针对不同的情况，进行有侧重的谈话。
回访被拘留人
倾情关爱 真情转化 一心为民
为了燃起重铸灵魂的火焰，唐杰始终把规范管理、文明教育，潜心矫治在拘人员心理行为作为工作的落脚点和出发点，在管教方面规定民警要以细心、耐心、爱心、诚心的教育模式确立严格、公正、安全、文明的管理意识，唯有用真情融化一块块冰冻的心灵，才能让在拘人员化解内心苦闷，反思违法行为，不给社会安定和谐带来隐患。唐杰所长的监管思路，得到民警们的一致支持，他常说，干事业就需要倾注更多的心血，要有一颗真诚的心，像春风化雨，润物细无声，对待被拘人员要像老师对待学生，医生对待病人，甚至父母对待孩子般无私付出
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