葉鏘鏘
過年和十一都被剋扣工資，這種情況比較少，一般都是單位加班沒按規定付給三倍工資，員工有意見。這種情況肯定是按照勞動法找當地勞動局之類的主管部門投訴解決。不過，如果不是什麼正規的單位，象文中所訴的那樣聯繫都聯繫不上，恐怕也只能自認倒黴，另找工作了！
catherin1180171263
克刻法定假日工資的情況在私營企業相當普遍，要麼忍氣吞聲，要麼大膽維權，但大膽維權有可能使你丟掉工作，所以要權衡利弊。還有一種辦法是匿名舉報，效果不明顯，勞動法很理想，現實很殘酷。
書苑探珍
如果像你描述的那樣，公司非法剋扣法定假期的工資，可以到公司所在地區勞動局反映，也可以和其他員工一起聯合申請仲裁解決。
佳陽1368
謝邀請！如果你的公司是正規的企業單位，員工可以聯名到勞動局告發，用法律來保護自己。不知我說的是否有道理？
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