金沙縣將就業扶貧作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵戰役和實現“一達標”的關鍵舉措，多措並舉打好就業扶貧組合拳，打通貧困家庭脫貧致富路，真正實現“一人就業、全家脫貧”的目標。2017年以來促進建檔立卡貧困勞動力5639人實現就業，佔貧困勞動力總數9592人的58.79%，帶動1.7萬餘名貧困人口跨過現行脫貧標準線。
加強領導，壓實責任。一是列為“一把手”工程。縣委、縣政府始終把就業扶貧工作作為重大政治任務來抓，多次召開專題會議研究部署和督促調度工作。二是建立聯席機制。縣、鄉（鎮、街道）兩級成立工作領導小組，明確部門職責，形成工作合力。三是建立責任機制。將就業扶貧目標任務進行責任分解，細化工作措施，逐級傳遞壓力。四是建立問責機制。將就業扶貧工作納入動態督查跟蹤考核，實行月督查、月通報制度，有效推動工作落實。
（金沙縣就業扶貧暨社會保障存在問題整改安排部署會）
創新模式，搭建平臺。一是勞務機構平臺。縣政府籌資組建就業扶貧勞務公司，各鄉（鎮、街道）設立分公司，各村（社區）組建就業扶貧勞務合作社，將本村全部貧困勞動力和自願加入的農村勞動力納為社員，主要開展公益專崗招募管理、轉移就業和勞務輸出等業務，提高勞務組織化程度。禹謨鎮村級勞務合作社按每天80至100元的標準，派遣建檔立卡貧困勞動力到當地香蔥基地務工，帶動300餘戶貧困家庭實現家門口就業，人均增收2800元左右。二是園區服務平臺。金沙經濟開發區成立培訓中心和人力資源公司，免費為園區企業和職工提供招工穩工、技能培訓服務，由縣人社局購買服務成果。截至目前，已開展崗前培訓603人，為園區企業招工1781人，金沙經濟開發區累計解決就業3.5萬人，其中貧困勞動力1964人。三是信息服務平臺。充分發揮貴州就業幫、畢節就業雲作用，將全縣勞動力信息和崗位需求信息錄入平臺，投入188萬元建立全縣人力資源市場信息網絡系統，並建立“金沙就業”微信公眾號，降低就業創業門檻，打通就業服務“最後一公里”。
（村級勞務合作社組織貧困群眾在香蔥基地就近務工）
開發崗位，強化幫扶。一是開發就業扶貧公益專崗。積極開發護林、護河等“10+N個一批”就業扶貧公益專崗，安置尚未脫貧且無法離鄉、無業可扶、無力脫貧又有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困勞動力，2018年新開發公益專崗1708個，已招募上崗1708人，每人每月給予501至1570元的崗位補助。二是夯實就業扶貧基礎。建立貧困勞動力培訓就業創業全程服務卡、崗位信息數據庫、就業創業信息臺賬，精準掌握基礎信息。三是積極開展就業服務。搶抓荔灣區對口幫扶、恆大集團結對幫扶機遇，建立勞務協作對接機制，收集就業扶貧崗位1.3萬餘個，入戶推薦崗位覆蓋率達100％，各村配備1名、各社區配備2名勞動保障協管員，不斷提高就業服務能力。四是強化就業政策扶持。充分發揮就業資金對就業創業的促進作用，2017年以來規範使用職業培訓補貼、社會保險補貼、創業補貼、場租補貼等就業資金4100餘萬元，政策惠及群眾1.2萬人次。
（申報補貼人員排隊辦理銀行卡）
精準培訓，提升技能。一是建立健全機制體制。縣政府成立貧困勞動力全員培訓領導小組，下設辦公室在人社局，切實加強對全員培訓工作的組織領導。二是明確目標細化任務。將培訓人數任務細化分解，列入政府專項考核，確保全員培訓工作高效有序推進。三是保證因人施培、因產施培、因崗施培。圍繞市場需求和全縣產業發展需要，充分整合相關部門培訓資源，採取“送教下鄉”、“開辦夜校”等多種方式，對全縣未就業貧困勞動力開展全員培訓，不斷強化培訓的針對性、實效性。2017年至2019年全縣計劃培訓5200人，2017年至今已累計完成培訓5264人，培訓後就業率達50%以上。
（2018年貧困勞動力全員培訓）
營造環境，助推雙創。一是深入實施“雁歸興金”行動計劃。累計促進1.65萬人返鄉就業，1.12萬人返鄉創業，獲市級創業之星和創業示範戶榮譽稱號72名，獲省級返鄉農民工創業之星榮譽稱號3名。二是全力推進創業創新。打造創業孵化示範基地3個、返鄉農民工創業點77個、返鄉農民工創業示範園3個，帶動2.1萬餘人就業，對縣級創業孵化示範基地、農民工創業示範園、農民工創業示範點分別給予一次性補助15萬元、15萬元、1.5萬元。三是打造扶貧載體。認定就業扶貧示範產業園區3個、就業扶貧示範企業35家、就業扶貧示範點10家、就業脫貧示範戶31戶。四是激發創業激情。舉辦創業創新大賽，對第一、二、三名分別給予2.5萬元、2萬元、1萬元獎勵。
（創業創新大賽獲獎選手與評委合影留戀）
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