爲什麼好多公司不用本科生了?本科生文化不行嗎?這到底怎麼了

如果專科生和高職生所學的專業,在大學裡也有,那麼一定是本科生更佔優勢,因為公司招聘人員認為本科生對專業的知識更有廣度,在思維和眼界上可能比專科生更高。

為什麼好多公司不用本科生了?本科生文化不行嗎?這到底怎麼了

雖然說學歷不是一切,但是總體來看,本科生的就業率是高於專科生和高職生的,很多企業在應聘的時候都會明確寫明學歷要求:大專以上。

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可以這樣說,學歷越高工作機會越多,上升空間越大,發展速度越快。大學老師一般都要求碩士學歷、博士學歷,有些三本或者專科院校的老師可能是本科的學歷。

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高考不是唯一決定命運的考試!好多讀本科的學生自以為進入象牙塔,大學期間,談戀愛的,迷上游戲的,考試作敞的,大有人在……四年期滿,有些單位要人不看你從哪裡來,而是看你會什麼?給企業能創造多少價值……

與本科生相比,高職院校畢業生就業觀念更為實際,就業時很少挑三揀四,能理性就業,這使得他們的就業空間更為廣闊,就業層次更為豐富。

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其次,踏實肯幹的就業態度使高職院校畢業生就業具有一定的比較優勢。由於高職院校重視生產第一線操作技能的培訓,使高職院校畢業生“超越”了本科生“純理論化”的缺陷,具有重實踐、會動手的特性,而且高職生的職業定位比本科生要明晰。再次,薪酬要求相對較低使高職院校畢業生在就業時具有比較優勢。

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這樣的公司肯定長不了。為什麼?因為大專生本科生研究生這些學歷或者說這些分層制度,本身不是為了讓畢業後的學生區別有多大,反而區分的是一個人的能力。能考上本科的大部分人比大專的自律能力或者說學習能力是強的,研究生比本科生要強。所以社會學歷分層分的是個人的綜合能力,不是知識本身。

現在有的人說學習沒用,大學畢業也是去打工。還洋洋自得的樣子。不知他們怎麼想的,就好比買彩票,有的人中了大獎拿來宣傳,你就認為你買就一定中大獎了?不管什麼時候學習好都是一個好的出路,一定要重視孩子的教育,別被一些無知的人愚昧的話耽誤了孩子。至少,我和我老公都是學習好的受益者,如果當初不好好學習現在就沒有這麼好的工作,不求大富大貴,至少沒有金錢壓力,工作也輕鬆。年少不努力,大了就累了。學習不白學,頭條裡也好多學生吧,相信過來人的話,小時候該學習的時候一定不要懶,大了你才能享受到工作和生活的樂趣。

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這個問題就像你為什麼要讀書?難道只是考個本科生然後找工作?那麼我在問你你是不是211 985 好,是的,那麼我在問問和你一樣文憑的人有多少?國內對本科生的需求有多少,本科生實際生源量又有多少,我們在看看研究生以上層次的有多少?實際生源量又有多少。所以你認為有文憑就有工作嗎?工作它和你的文憑是沒有關係的,公司要的是工作認真負責的人,不是滿嘴跑火車文憑有多高的人。

公司招聘的是研發中心的技術人員,這類人員相對比較匱乏,平均學歷已是研究生以上學歷,公司再招聘肯定只招研究生以上學歷。還有一些知名公司,一年可能就招聘幾十個崗位,上千個研究生和數萬本科生應聘,應聘的研究生就可以滿足企業招聘需求,所以慢慢的公司也就只招研究生了。


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