引言：人尽其才，百事俱举。奋斗中的青春在党徽的照耀下奋勇向前！让青春不迷茫，让奋斗不彷徨！让每个人的每一次努力都迸发出最大的能量！
对于三十岁以后的人来说，十年八年不过是指缝间的事；而对于年轻人而言，三年五年就可以是一生一世，成长成才是多么的关键。如何让建筑行业的“象牙塔宝贝们”尽快独当一面，撑起未来的一片天，甘肃建投三建集团兰州市安宁区的安宁堡棚户区（城中村）改造安置重建小区（西区一期）四标段工程有属于他们自己的温暖故事。
该工程建筑面积约65297.59平方米，工程造价13676万元，目前完成产值约4389万元。该工程于2017年7月5日正式开工，计划工期731天。“确保‘白塔奖’，争创‘飞天奖’；确保‘甘肃省省级文明工地’，确保‘三建杯’，争创‘建投杯’······”早在开工时，项目部就已下定决心，定好明确目标，争先创优。然而，年轻职工作为主要力量的他们，面临的挑战也伴随着开工接踵而至······
“象牙塔”从迷茫彷徨到坚强成长
“说实话，刚开始是迷茫彷徨困惑的。书本上好多东西为什么都和实际不一样。上学时除了学好专业，课余时间很多，刚来项目我真的无法适应这种生活，尤其是因为工程项目的特殊性决定了没有双休，这让我真的挺崩溃。去年一起来的八个人，有几个坚持不了离职了。我也曾想过，但我想坚持一下试试看，自己有没有潜力和能力干下来。”孙超超是去年来的新员工，还在见习期的他说起初到项目部的自己，回忆起来也是一脸的羞涩与腼腆。但现在的他因为公司的轮岗制培养模式，已经干过质量员和施工员两种岗位了，说起项目已经头头是道，“桩基施工前期项目部打探井，发现地下地质复杂，基坑底标高下2米处有地下水，探井塌方严重，项目部决定采用泥浆护壁桩进行桩基施工。而且施工现场有坡度，隔一米大概就有一公分的差距，那段时间，导标高，换算，看距离，真的是头很大！但也让我飞速成长起来。现在我已经在单独负责车库部分了。虽然年限还不够考二建等专业考试，但晚上也抽时间看一看······未来嘛，我打算跟随公司‘走出去’，去海外项目，实现自己的抱负理想。”说到未来，眼镜下的目光分外炽热。不想当将军的士兵不是好士兵。相信不久的将来，他将实现自己的价值，登上更高的人生舞台！
“新生力量”的不断涌现奋起
曹泽正是2014年进入公司的。四年，说短很短，转瞬即逝；说长也长，让一个稚嫩的小男生成长成眼前这个经验丰富、独当一面的项目主施工员，27岁的他已经言谈举止无一不透露出“久经沙场”的老练和稳重。对项目状况了如指掌的他总是能侃侃而谈，“我们这个工程土方量大，前期土方无法外运，只能堆积至现场。项目部决定先对主楼土方进行开挖，待土方能外运时再对地下车库进行开挖，地下车库西北角由于拆迁未完成，车库西北角无法施工。项目部除未拆迁部位，土方开挖按照项目部上报的进度计划与建设单位规定的时间节点内完成······”一有任务或者突发问题，他总能不慌不乱，稳中有序的分配好任务职责，冷静沉稳的解决问题。第六工程公司的书记陈伟也称赞他：“他是我们的团委委员，特别能吃苦。我们一直承诺，只要你工作认真，积极向上肯吃苦，我们一定要作为重点培养的。都是家里的‘宝贝’，公司的希望，我们一定要人尽其才，才能百事俱举。”
“中坚力量”把好方向盘
坚持下来的见习生，成长起来的新星，说起为什么能成为现在的自己，总能提到项目部的三个人：项目经理孙良旭，技术负责赵维，出纳田璋。
“孙经理真的是以身作则，率先垂范。印象最深的是8月份，兰州下了大半个月的雨，那段时间刚好是在挖基坑，停工就会严重影响工期。没办法还是得施工。孙经理要求每人必须穿雨衣，雨衣不够了他冒着雨和大家一起，在坑里坚守了半个多月。”“对啊！他还总是开玩笑说，没事没事，老天爷帮他把衣服都洗了呢······”孙良旭早在他负责的中国科学院近代物理研究所重离子束应用装置综合实验研究配套设施工程项目就成立了党员示范岗，并且集团公司党委授予该工程“党员示范工程”称号。而对于安宁堡棚户区项目，孙良旭也是将党员示范的精神一以贯之，倾注了全部心血。“孙经理经常找我们谈心聊天，我们有什么想法，心里有什么不舒服了都可以跟他说，聊完总能解决问题。真的是打从心底里佩服他，想跟着他学点东西。”“孙经理还经常查看我们的住宿情况，伙食情况，他对见习员工格外关心，安排他们的住宿时考虑到为他们多一点自己的空间，给他们一点从学校生活过渡到工作节奏的时间，考虑的很周到全面。”······
技术负责赵维，大高个儿，虽然不善言谈，但能力却是有目共睹。“新技术新材料方面我觉得我们做的还是挺不错的。经过前期策划，所有的临边防护采用工具式临边防护和工具式防护栏杆，外架采用附着式升降脚手架，基坑四周采用喷淋系统，施工道路采用太阳能光伏发电路灯，并且已经实施使用······”谈及项目情况，他如数家珍，项目的每根钢筋，每一铲泥浆，他都心中有数。说起赵维，项目的同事说：“有时候真的很佩服他。有很多次都周末了，告诉他图纸有一点小问题需要变更什么的，要和设计院沟通，他分分钟就能搞定，绝不会影响正常施工。”“他平时不怎么说话，但在工作上各方面都能拿下来，项目经理不在的时候，找他准没错！”项目上几个年轻的小伙子笑着说，“虽然他比我们大几岁，但完全没有‘代沟’，私下里什么话都说，经常在一起开玩笑，我们玩儿的很好，哈哈！”······
项目出纳田璋，今年还被集团公司评为“优秀青年”。作为项目上少数的女性职工，她干起事儿来可一点儿也不含糊，项目上的同事对她都是十分佩服的。不仅自己的工作出色，她还积极响应集团公司“走出去”，鼓励丈夫前往埃塞尔比亚项目工作，一个人撑起了整个家。去年的“一封家书”感人肺腑，与大家一起分享作为海外人员家属的酸甜苦辣。她将积极阳光坚强的女性形象一直留在所有人的印象中，她让周围的人都由衷的赞叹和敬佩不已。
要说这三个人有什么共同之处，那就是——他们立起了这个项目党小组标杆，悄悄的影响着身边的每一个人。让群众佩服，让团员积极靠拢，让项目部拧成一股绳，戮力前行！积极作为，重在以身作则。对于党小组的工作部署，项目经理孙良旭首先坚持带头落实，带头学带头做，为党小组成员，为项目部全体职工定好向引好路。通过加强党小组建设，有效地将党小组建在项目上，提升党支部围绕中心发挥作用的能力，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力，增强广大党员创先争优的本领，项目部凝聚力也得到了增强，攻坚克难的战斗力得到了明显提升，党建工作实现新推进，党员作用实现新局面，党员素质实现新提升，才能让企业呈现出团结奋进的喜人局面。
项目党小组不是说说而已，它让一个项目部的人员都散发着凝心聚力、朝气蓬勃的精气神儿，让来自象牙塔的“宝贝们”不再惶恐犹豫害怕，让初长成的青年才干不会迷失了方向丧失了斗志，借党小组之力培养出一批能工巧匠。“铁三角”稳如磐石，主舵已掌好，目标就在前方，哪有到不了的终点！
甘肃建设报通讯员 唐静
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