大学毕业后，我跟父母说，想回农村。爸妈差点被气昏过去，当时就劈头盖脸地把我骂了一通，娘说，没出息的东西，我们含辛茹苦把你培养成才，可不是让你回农村的，你费了多少努力，吃了多少苦头才考了个985，你这么一回来，不又回到了原点了吗？这段话是有着建设美丽乡村情怀和愿景朋友跟我说的原话。听完，莫名辛酸，让人陷入沉思。
在国家大力倡导大学生回农村创业发展的时代背景下，一些从农村走出来，有农村情怀的大学生有回村施展拳脚，大干一场的想法。然而，真正回到农村的，却很少，建设美好乡村，建设美丽家乡只不过是一个梦想。
农村这么好，为什么去的人这么少
都说中国农村，大有可为。然而，有大作为的农村既然这么好，为何去的人这么少？如同我那位有情怀的朋友，也处于犹豫徘徊边缘。我跟他深入聊过，除了父母反对回农村外，他说了几个现实因素。
第一，孩子教育。他自己本不是天资聪慧的人，从小在村小上学，一个中专文凭的毕业生都可以在他们那里当老师，可想当地整体教育水平是什么样的。相比城里的孩子，老师最差也是本科学历，211.985，要么就是研究生，博士。农村孩子从小接受的教育就不一样，发音都不标准的英语老师，教出来的学生整体水平跟城里学生相比，肯定是差一些的，起跑线已经落后一大截。抛开直辖市的政策优势，和一般城市相比，农村教育已落后一大截，农村孩子考上985,211的比例远远低于城市。就像北京市高考状元熊轩昂说，农村地区的孩子越来越难考上好学校，像我这种，属于中产阶级家庭的，衣食无忧，家长也都是知识分子，而且还生在北京这样的大城市。所以在教育资源上有得天独厚的条件，是很多外地孩子或农村孩子完全享受不到的，这种东西决定了我在学习的时候，确实是能比他们多很多捷径。没捷径的农村孩子要走出去，走的路太辛苦，太曲折，很多家长不忍心让他们的孩子重走他们走过的路。
第二，职业认同。“对于我这类年轻人而言，配套设施，公共建设，医疗配套这些可以暂且忽略，但最不能忽略的是职业认同。在中国，农民这个职业在社会上还是属于低端层次。举一个例子，如果有人说他是律师，公务员，老师，或者说是老板，商人，第一反应都会觉得这个人不错，一个社会公认的正当体面的职业无形中给这个人贴了标签：收入稳定，有钱，有文化，有格局，有素质，打交道都会觉得放心很多，找对象也更好找；但如果说是农民，贴的标签可能就是收入不稳定，土，没钱，素质低等，在农村，要找到心仪的对象更难。现在女孩谁不喜欢光鲜亮丽，谁不喜欢城市的繁华。在农村没有说走就走的旅行，去机场车站就要颠簸几个小时；在农村没有想喝就喝的咖啡，这里咖啡厅都没有，更不说星巴克；在农村没有想逛就逛的商场，没有想吃就吃的火锅，谁愿意跟我淡泊世俗扎根农村？”。我们大多数人，无论你承不承认，都喜欢高级的事物，尤其年轻人更明显，他们以500强为荣，以大平台为傲，对于新时代农民，他们的角色定位，他们的认同感，归属感，价值感又该怎么体现？
第三，长期发展。农村的根本问题在于产业单一，没有多元化的产业，可持续发展的产业，人才怎么发展？如果仅仅是农业及周边产业，很难逃脱投资大、周期长、风险大的魔咒，房子修得再好，路修得再宽，基础设施再完善，不能挣钱，怎么活！搞现代农业，旅游农业，一方面需要有区位优势和比较优势，另一方面要逃离千篇一律的怪圈，很困难！农村如果仅仅靠所谓的农业，哪怕是特色农业，是无法支撑人才留下来，所以要提高单位土地价值，要土地流转，要延长土地联产承包时间，这一套都需相关部门做顶层设计，因地制宜，科学规划，从上至下推行，而推行过程中的阻力和困难是不得而知的。此外，目前大多数资本都流向了大数据，物联网，人工智能等新兴行业，流向农村的资本相对较少，不能形成产业规模和集群效应，这也是农业发展中面临的一个问题。
农村如何招揽人才
对于大部分家庭而言，要培养出一个人才，本来就是一笔不小的投资，所有的投资都需要有相应的回报！而且越是顶尖人才，普遍是越希望回报的周期越短，收益率更大。在这一点上，我理解友人父母的反应，这是中国父母，尤其是农村父母正常的反应。现在各地方政府都在搞人才驻村扶贫，如果没有政策，而且是足够吸引人的政策，有多少人会舍小家顾大家去扶贫？而且，即便是这样，去的也不一定是人才，也不一定带有扶贫的情怀。情怀很重要，但从某种意义上讲，情怀又不值一文，活着，较好的活着，也是一个人才基本的追求。
大城市都在拼命抢人，优势本不突出的农村该怎么抢人？制度政策环境也许是有了，但还需要更多的物质激励和顶层规划设计。成都天府新区面向全球招揽人才，直接高薪吸引人才。同样如此，物质刺激，精神嘉奖，解决人才亲属的医疗，教育，就业也是吸引人才的加分项。
任何产业的发展都离不开资本，人才，政策。资本是生命力，人才是生产力，政策是推动力，三力合一，才能形成发展力。
招揽农村人才顶层规划设计，因地制宜，从上至下，科学规划，所谓的一村特色，一村一产业，把传统农民变为现代农业工人或第三产业服务者，把城市人才变成“集团”董事长，乡村设计者，职业发展和职业保障双管齐下，这或许是一个方向。在资本，人才，政策到位后，相信中国乡村会越来越好！
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