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企業家做企業離不開決策，決策的依據離不開盡職調查。
在公司併購、證券發行等重大公司行為中，專業人員對目標主體或發行人展開合法性存續、企業資質、資產和負債、對外抵押擔保情況、重大合同、上下游關聯關係、國家政策、涉及法律的其他問題展開調查。調查的目的就是審查目標主體提供材料的真實性、完整性和準確性，通過各類渠道予以舉證，最大限度的降低法律風險和交易風險。
盡職調查的內容相當複雜，可以說調查的越詳細，對風險的把控能力就越強。那大致的盡調內容都包括哪些呢？
1.對目標公司的設立和存續情況的調查，目的是審查設立程序是否規範，營業期限與擬製交易的需求或屆滿時間是否發生衝突；章程的規定和公司相關法律法規是否存在衝突；住所或年報是否存在不合規之處；合併、分立、解散情況等等。
2.對目標公司出資、增資、減資情況的調查，目的是避免註冊資本繳納、非貨幣出資過戶、非貨幣出資評估、虛假出資、抽逃出資、增減資程序履行情況不合法合規帶來的風險。
3.對公司股東及股權轉讓情況的調查，瞭解登記股東和實際股東身份、外方股東是否符合法律規定，有股權轉讓情況的要從股東的放棄優先權、支付轉讓價款、履行轉股程序及轉股條件四個方面著手。
4.對目標公司的組織結構及治理情況的調查，要了解公司是否在規範運作，為後續的公司行為提供有力保障。
5.對目標公司財產的全面調查確保公司資產的獨立完整，應該側重瞭解財務狀況、大小固定資產、項目狀態等信息。
6.對目標公司業務情況進行調查，側重公司的經營資質、業務開展情況、知識產權情況、重大投資情況、安全或保險情況等方面的核查。
7.對目標公司的重大事項風險進行摸排，包括重大合同履行情況、涉訴情況、債權債務及銀行貸款、擔保、企業拆借、資金用途、關聯交易、涉稅情況、勞動關係及社保等情況的調查，極大降低公司行為失敗概率。
注意：調查內容依據具體發生的實際情況進行補充或變更。
盡職調查的工作比較複雜，需要法律、財務、管理、人力資源各個領域的專業人士協同作戰，一起謹慎細緻的頭腦風暴，但在實踐操作中由於律師的經驗豐富全面，其盡調工作應以主導。常用的盡調方法包括資料的收集、會見、實地考察、分析總結等。
選擇一家公司併購或發行金融證券，一定要制定詳盡的盡職調查計劃，在實踐操作中不斷的完善、分析、總結，為公司行為交上一份完美的答卷。
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