佔軍談道語：職場篇
昨天我們給大家介紹了剛畢業的大學生們面前擺著三扇門，分別是創業門，職場門，繼續深造門。其中在職場門中所需要注意的幾點在上一篇文章是你裡給大家詳細的介紹了。今天給剛剛進入職場的小白們加上一點點乾貨。關於怎樣去處好人際關係，職場的人際關係可是一門大學問，不是一兩篇文章就能講的清楚的，這裡我就對於剛入職場的新人面前會遇到那幾種情況。
在剛一入職的時候你給同事的第一印象很重要，你是沒有第二次的機會給人留下你的第一印象，這一點很多人並不太在意，認為同事相處久了就會相互瞭解了，就不用太在意這些細節的東西了。其實不然，在一個相對比較穩定的圈子裡突然來了陌生人，大家都是有意無意比較關注這個新來的一舉一動，而且由於職場的人際關係複雜和人與人在工作上的相互協作關係，有的是遞進關係，也有是同樣做一樣工作的，多多少少會在工作任務量或者會在利益分配方面有著某種厲害關係，這些由於你的到來會不會影響到某個人了。
在有一層面就是你是怎樣來到這個公司這個崗位的，如果你是陌生應聘被招進公司的還好些。會有多條線上的人主動向你示好，與你的關係走進些。你若是真的與某個人走的比較近了，那就會有另外的人在你不到什麼原因的情況下給你不舒服，把你弄的都蒙圈了。不知所錯，另外在你具體的工作崗位上的小圈子裡，那些別人都不願意做的事，你做的最多，可能這就是所謂的欺生吧！不管怎樣這種算是挺好的，時間會消磨掉這些東西，這也算是所有剛剛入職的人必須經歷的一個過程吧！
如果你是通過某個關係進入公司的，那就會出現有人向你示好，有人給你臉子看。這就說明你很可能動了某些人的蛋糕，或者某些厲害關係所產出的現象，你之所以能受到如此的待遇，在於你剛一進公司就旗子鮮明的是某某人那邊的人了。幾乎在很多職場內都存在著多種方面的勢力，相互對立和制約著，這樣講好像有些誇大了，我們在古裝片裡，那些宮鬥戲和那些官場戲，那些場面在公司職場內也是存在的，只是在一些小公司裡沒有那麼厲害吧了，只是不會有生命危險罷了！
對於剛剛入職的新人來講怎樣去做，還得需要看你自己的選擇，新人剛進入一個陌生的圈子面前擺的情況都在哪裡，你要根據你自己自身的情況去選擇。朋友如果你遇到這種情況你會怎樣選擇，請你說明下理由。非常歡迎你轉發出去給那些不知所錯的職場新人看看他們會非常的感激你的。
依次按著顏色讀，看看你是讀到第幾個顏色出錯的，30秒鐘依次按著顏色讀完的人很少很少，10萬分之一都不到。
閱讀更多 佔軍談道語 的文章
