有關教師待遇問題，近期有個較為熱門的提問：“為什麼教師待遇總能引人爭議，有人覺得教師工資低，有人覺得教師工資很高呢？”
這個問題下，大家各抒己見，大都是從地域、學歷、教師工作強度等方面回答，都很有道理。確實，地域不同，教師的工資待遇也差別較大！
下面盤點，教師薪資待遇最高的5省和較低的5個省份，對比下：
PS：本統計為較平均的統計，具體並不會很完善，畢竟同一地區，城市與縣城、鄉村，高職稱和低職稱的老師，工資都會有很大的差距。
工資最高TOP5
第一名: 北京
北京受訪老師正常情況下每月工資不足5000元，但班主任有帶班費，會多出200~300元，高級職稱每個月也會多出幾百元，老師一年能夠拿到手的大概有10000元左右，工資大概6000元，補發工資一年大概20000不到30000元。
第二名:廣東
廣東地區小學教師以及新入職老師工資在5600元左右，還有各種附加福利近2萬多元。
第三名: 上海
上海受採訪老師平均工資5198元，五險一金，以及其他基礎社會保障福利都非常完善。
第四名: 山東
山東縣級小學老師，21年教齡的情況下，工資大概5100元，在發放13個月工資的時候有6729元，取暖費一般2100元，公積金1800元，績效200每半年發放一次，過節費一般隨工資發到卡里。
第五名: 天津
以西青區為例，一個小學教師，工齡5年，小學一級，工資大概5000元學期末績效獎金2000元。
這5個地區，都是經濟較為發達的地區，但數據可能稍低些！我有個女性朋友在北京某公立高中當數學老師兼班主任，屬於一個普通的高中，但薪資待遇不低啊：
工作近一年，月工資到手平均7000元（不算其他），半年績效獎2.1萬，公積金1700元，職業年金個人交500多元。入職近一年，已經去過西安、成都、保定、南京、重慶5個地方帶學生素質拓展了......
數學教師的薪資較語文、英語教師差距不少，語文、英語教師有早讀與晚讀，薪資較其他學科教師高上不少！
另外，教師還有一項收入來源，監考！北京各種資格考試較多，平均每個月都會監考，監考費多則近千元，少則三五百。
整體來說，北京教師薪資算上各種福利、公積金，每年有近12萬！
工資較低TOP5
第五名: 河南
河南的一個老教師，教齡已經35年了，一級教師，現在月工資加績效才2800元。
第四名: 寧夏
基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
第三名: 湖南
湖南一教齡8年老師，職稱一級，每月工資: 1800元左右，每月180元高寒補貼，360元每月人才津貼。績效工資: 每年5000元左右。
第二名: 河北
高中教師，中教二級工資1690元，較小半年2400元。
第一名: 陝西
渭南市鄉鎮，初中教師，教齡6年，中教二級，工資1050元，績效每月1720元，節假日過年無任何補貼。
數據可能較實力偏低一下，這5個地區教師工資到手可能高於上述數據，但這5省教師待遇低卻是真實的。可能有人會說，難道不低新疆等省工資高嗎？還真比不上，新疆等地區的教師工資極高，還送房子、放安家費等，為了留住教師人才啊！
教師工資待遇，看看各位網友怎麼說：
最後疑問：為什麼有人覺得教師工資低，有人覺得教師工資很高呢？
我們做過一個專項調查教師工資的基本組成實際上是這樣的：
有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。所以我們經常能看到工齡長、有經驗的編制教師會比剛入編的老師工資高出很多。編制教師會有五險一金、各項福利齊全，還會有課時補貼、學年獎金等按照個人的工作成績和當地的工資水平數額不等。所以很多人說編制教師收入並不低，低的只是基本工資，其實還有各項補貼、獎金和福利等等。每次提到工資，童鞋們都會有很多苦水要倒。各地區的工資水平真的大不相同。
大家可以留言聊聊你們那裡的工資是多少!
記得附上你的所在地區哦，給小夥伴們做個參考吧！
來源丨希賽教育，數據整理自網絡，本文不代表平臺觀點
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