賈詡，三國時代最厲害的謀士之一，草根出身的他不僅有著超高的智商，還有著極高的情商。如果把三國比喻成職場的話，那麼他絕對是那個最容易被忽視又最閃亮的頂級職場精英。那麼，我們可以向這位上班族的楷模學習到哪些職場生存秘訣呢？
領導喜歡秀智商，你讓他秀就是了
三國亂世為天才謀士們提供了一個可以充分展示自己才華的舞臺，智商極高的楊修就是其中一個典型的代表（下文楊修形象以《三國演義》所塑造的文學形象為主）。無論是“一合酥”還是“雞肋”事件他都充分施展了自己的聰明才智，但也正因為他喜歡“秀智商”所以惹怒了他的領導——曹操。領導喜歡秀智商，你讓他秀就是了，你非要揭穿他，一定要嚴厲打擊領導智商的優越性？忍無可忍的曹操在“雞肋”事件後便以擾亂軍心為由處斬了楊修。而賈詡的處事風格則與楊修截然相反，他的聰明，都用在瞭解決實際問題上。而楊修的聰明，則完全只是為了展示聰明本身。賈詡的高智商並沒有讓他眼高於頂，盛氣凌人。相反，他謙和低調，與人為善。試問，哪個領導會不喜歡這樣的員工？
跳槽是一門技術活，越跳越高才是大贏家
我們來看看賈詡的職場履歷吧，他先仕李傕郭汜，發現老闆不行立馬跳槽，後來跟著張繡，發現也不行，就跳槽到曹操那（還是跟張繡一起跳的）。曹操去世前，又成功站到了曹丕的這一邊，後來位列三公。賈詡這幾次的跳槽可以說是一次比一次成功，尤其是在害死了曹昂（曹操長子），典韋之後卻向曹操投降而沒有選擇袁紹更顯示出了他的大智大勇。而最讓人佩服的就是他雖然在各大公司間跳來跳去，其信譽度和忠誠度沒有受到懷疑。一方面是因為他在最正確的時候選擇了最適合他的公司，另一方面就是他經常以一個純粹的技術人員的面目出現，不幹坑爹的事，不坑前任老闆。
洞悉人性，知道適時保全自己
賈詡不但善於“知彼”也善於“知己”，既能夠洞悉他人，也能夠認清自己。賈詡在投靠曹操以後，因為不是曹操的老部下，因此為人處世十分低調。身處謀臣眾多的“曹氏公司”，賈詡不再是公司的骨幹，他開始變得沉默寡言，很少出謀劃策（當然一旦說話，那一定是有足以扭轉時局、一錘定音的計策了），也從不呼朋引伴。賈詡之所以這麼做，是因為他知道像自己這樣多謀的人，對任何老闆都是把雙刃劍，既是利用對象又是危險人物。賈詡的低調處世在很大程度上為他成功保全自己提供了極大的保障。獨善其身的賈詡最後活了77歲，這在天災人禍併發，人口損失70%以上的東漢末年到三國時期絕對是高壽。
作為一個上班族，若能夠學會賈詡的職場生存秘訣，為人處世之道，一方面不露聲色的閃現光華，放光而不遭人嫉妒，另一方面有為而不自我驕傲，得大成績而謙卑相待，則必職場亨通，事業人情兩豐收。
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