2018年，遼寧省機關事業單位和企業退休人員養老金調整是按照一個方案，一次性調整來進行的。
2018年3月23日，國家發佈了關於2018年退休人員調整基本養老金的通知。通知明確，對2017年12月31日之前辦理了退休並領取待遇的人調整養老金，調整的幅度按照2017年人均養老金水平的的5%進行。
不過並不是採取每年增加5%這樣簡單的方式，而是通過定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式來進行。
定額調整兼顧公平。
掛鉤調整貫徹多繳多得，長繳多得。
適當傾斜是對特殊群體尤其是老年群體的照顧。
定額調整遼寧省是根據從事工作時間來確定調整的金額。建國前老工人增加65元；1949年1月1日至9月30日參加工作的工人增加60元；1949年10月1日至1953年12月31日，參加工作的增加55元；1954年1月1日至2016年12月31日前參加工作的增加50元；2017年退休的增加20元。
實際上1954年之前參加工作的老人，年齡一般也在80歲以上了，未來這種情況會越來越少。
浙江省也在逐步縮減第一年退休和退休一年後退休待遇增長的差距。2017年方案是退休一年後增長60元和退休第一年增長10元，差距50元。今年縮小到了30元。
未來可能會採取全部退休人員一種增長錢數的方式。
按繳費年限增長。15年以內，每年交費年限增加月基本養老金1元，15年以上，每年繳費年限增加2元。2017年相比沒有變化。
按退休人員的基本養老金水平掛鉤，是增加0.8%，比2017年增加了0.3%。
傾斜調整，對於70到79歲，80歲以上老人，分別增加50元和100元。艱苦偏遠地區，增加5元標準。沒有任何變化。
調整後，養老金差額將於7月底前發放到位。遼寧省的調整方案實際上是企業和事業較為公平的方案，差距非常小，但是不利於貫徹多繳多得的思想。
事業單位基本養老金5000元，繳費年限40年的情況下，2016年退休。
2018年會增加定額調整50元，按繳費比例調整40元，按繳費年限調整65元，合計增加165元。
隨著我們國家養老金全國調劑制度的建立，對於遼寧省老工業基地，退休工人比較多，養老金壓力會降低不少。雖然增長的幅度可能會有更大傾斜。
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