全國組織工作會議上，習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍是關鍵。
高素質幹部不會自然而然的產生，除了組織的培養，自身的努力同樣重要。要當稱職、優秀、有本事、有前途的幹部，有哪些基本的道理和方法需要總結、遵循、運用？
- 1.嚴私德，守公德，明大德
習近平曾強調：
領導幹部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德。
“夫孝，始於事親（嚴私德），中於事君（守公德），終於立身（明大德）”。通過孝德的培養，中國古人把明大德、守公德、嚴私德完美統一起來，為當今領導幹部政德修養提供了有效路徑。
孝悌修身，是領導幹部處理各種倫理關係的重要基礎。《論語》雲：“君子務本，本立而道生。孝弟也者，其為人之本與。”孝悌不但能培養人知恩圖報、飲水思源的報本反始意識，也可使人樹立起重恩義、講道義的行事原則，使人嚴修私德，處理好家庭和私人交往領域的種種倫理關係。
移孝作忠，在公德方面作出表率。 在運用公共權力行使職責的過程中，領導幹部如果以權謀私、權錢交易，勢必會觸及法律，觸碰社會道德底線。“德有傷，貽親羞”，不孝不僅是指徒增父母之憂，亦指因德行缺失而令父母蒙羞。如果一個領導幹部能念茲在茲，在私德方面能嚴於律己，懷有養父母之心，自然一言一行都會小心謹慎，時刻提醒自己竭忠盡智、清正廉明。
推及至今，便是要做到“立黨為公，執政為民”，全心全意為人民服務，也就是習近平強調的“明大德”。中國共產黨之所以能夠取得抗日戰爭、解放戰爭的勝利，並在以習近平同志為核心的黨中央領導下不斷取得新時代中國特色社會主義建設的偉大成就，其根本原因就是能夠以天下為公，以仁義為懷，也正是“得道者多助”的現實反映。
- 2. 心中有點子，手中有刷子
現實中，形容一個人有“幾把刷子”，說明這個人有本事、有能力。一個人在社會上立足，靠的是實力，否則什麼也做不了，容易出紕漏。
習近平曾告誡領導幹部：
很多同志有做好工作的真誠願望，也有幹勁，但缺乏新形勢下做好工作的本領，面對新情況新問題，由於不懂規律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領，還是習慣於用老思路老套路來應對，蠻幹盲幹，結果是雖然做了工作，有時做得還很辛苦，但不是不對路子，就是事與願違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。這就叫新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。
心中有點子，手中有刷子，工作才能駕輕就熟、遊刃有餘、出新出彩。特別是當前各種複雜的新情況、新問題、新矛盾、新任務不斷湧現，徒有一腔熱血不行，必須有過硬的能力水平和有效的工作方法。
領導幹部應當擁有哪幾把“刷子”？黨的十九大報告明確提出，領導幹部要著力增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險的本領。“八種本領”就是衡量、評判一個幹部有沒有能力、本事的重要標註、依據、尺度。
如何使自己成為“有幾把刷子”的幹部？能力不會從天上掉下來，領導幹部要勤於學、敏於思，堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才。這其中，“博學之”“慎思之”“篤行之”是基本的，至關重要。
- 3 .一把鑰匙開一把鎖
無論是他人傳授的經驗，還是自己親身體驗獲得的經驗，都蘊含著許多科學性、哲理性的認識，對認識問題、理清思路、推動工作，具有重要的參考意義。毛澤東同志就曾說過：“我是靠總結經驗吃飯的”，一語道破了中國革命從勝利走向勝利的關鍵。為官從政就要正確認識經驗，把經驗學好、用活。
但形勢是不斷髮展變化的，習慣於用老經驗、老辦法辦事，盲目套用經驗，甚至唯經驗論，就會思維僵化、固執己見，這是一種低水平的認知，甚至會陷入“經驗主義”的窠臼，不僅不能解決問題，反而會走不少彎路，撞得“頭破血流”。
實踐是常新常青的，從實踐總結中得來的經驗，也不能一蹴而就，而是不斷積累、發展變化的。因此，領導幹部要不斷學習，切實做到與時俱進；還應勇於創新，打破常規思維，適應新形勢要求。杜絕“刻舟求劍”思維。
要做到“一把鑰匙開一把鎖”。世界上沒有完全相同的兩片樹葉，認識事物、解決矛盾的方法也不可能千篇一律。要落實精準要求，實事求是、具體深入地分析矛盾的特殊性，找準其中的差異，對症下藥破解難題，增強工作的針對性、有效性。
- 4. 在等待中積累，沉住氣
在質變未到時，幹部要學會在等待中積累，欲速則不達。沉住氣，也是在提醒幹部面對挫折的考驗、成長的煩惱，尤須注重砥礪意志品格，強定力、增韌性、沉住氣。
有的幹部時常浮現種種躁氣，十分值得警惕。比如，有的做事急於求成，喜歡意氣用事，事與願違後，又常心浮氣躁，甚至撂挑子；有的覺得別人提拔快就內心失衡，擺不正心態，抱怨“馮唐易老，李廣難封”；有的眼高手低、自以為是，傲氣十足，大事做不來、小事不願做……凡此種種，堪稱成長路上的“絆腳石”。
一口吃不成胖子，潛心靜氣方可行穩致遠。凡立功名於世者，無不是從小處做起、從實事幹起，著眼於打基礎、利長遠的“潛績”，每一天都堅持、每一步都走穩，那麼就算小事也能成就非凡意義。無論什麼任務，大膽去做，認真去做，高高興興去做，學會在消耗中等待、在奉獻中等待。鎖定目標，腳踏實地，接續用力，久久為功，方得始終。
幹事創業如此，幹部自身的成長進步也是如此。知識能力的提高、經驗政績的積累、職務資歷的“墩墩苗”，這些都是射出成功之箭之前的張弓蓄勢。要在個人努力與組織培養中學會等待和積累、切忌官欲燻心、急功近利，設計升遷路徑，千方百計往上爬、削尖腦袋四處鑽、患得患失不擔當。
閱讀更多 群眾網 的文章
