最近，太湖新城（松陵鎮）的“兩新”黨組織書記們來了一場說走就走的“旅行”並進行了全程直播。
他們的“走看學做比黨建”活動是這樣的......
現在直播開啟，大家一起來圍觀吧！
第一直播間
黨組織書記們首先走進崑山高新區陽澄湖科技園黨建工作站，工作站人員詳細的講解了陽澄湖科技園黨建工作站在黨建方面的創新做法，包括“五進”工作法、創意時鐘、學習馬拉松、書記論壇等等，讓來參觀的書記們連連點贊！
第二直播間
接下來，黨組織書記們來到滬士電子股份有限公司，參觀廠區的黨建展示長廊和黨建活動室，在介紹中公司黨委副書記深情並茂得講述了滬士黨委書記陳慧芬女士的故事：從剛到廠裡不受認可的開始，到勇擔責任、帶領全廠迎接客戶的稽核檢查、戰勝2003年非典、順利渡過2008年全球金融危機，陳書記用自己的行動一步步得到了全體職工的認可，也帶領每一位黨員在廠區發展的過程中充分發揮了作用。陳書記的故事同樣深深的觸動了我們在場每一位書記的心靈。
第三直播間
從崑山回來後，大家來到吳江賽格市場管理有限公司黨支部參觀。黨支部書記徐中嶽向大家展示了作為一個專業市場在開展黨建方面所作出的努力，通過堅持“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，建立“和諧賽格·紅色孵化”黨建品牌。市場黨員們主動發揮先進模範作用，在市場誠信經營規範發展中起到示範作用。
第四直播間
行程滿滿的一天並沒有到此結束哦，我們的重頭戲還在這裡：舉辦“兩新”黨組織記座談，通過面對面的交流，幫助大家進一步學習如何做好“兩新”黨建工作。
座談會前，我們先給“兩新”黨組織書記們做了一個小測試，就是黨員應知應會能力測試，一起來看看吧！
測試後，部分“兩新”黨組織書記也做了交流發言，闡述了各自在“兩新”黨建方面的一些看法和體會。
■江蘇科林集團黨委黨群辦公室主任 周蔚
科林集團黨委通過“清朗”黨建工程建設，旨在通過黨建工作的引領和保障，創造出“天朗氣淨”的企業生態和“風清氣正”的人文生態，實現企業“自然社會共生共贏”的發展宗旨。我們尤其注重通過黨建來維護和保障職工利益，像“媽媽驛站”就得到了所有員工的支持和歡迎。
■吳江變壓器有限公司黨總支副書記 吳其亞
公司秉承“黨建就是生產力”的理念，打造了“凝心聚變”黨建工程，通過黨建工作與生產經營雙輪驅動，推動黨建工作融入企業管理、融入科技創新、融入隊伍建設、融入設備責任，建成了黨建與企業發展同頻共振。公司注重黨員先鋒模範作用發揮，設立黨員示範崗、黨員責任區，倡導爭做“四講四有”合格黨員。黨建確實在企業文化發展、經營發展中起到了非常積極的作用。
■蘇州永鼎醫院有限公司黨總支副書記 黃國興
永鼎在黨建發展方面充分發揮自身優勢，著重為醫療資源下沉到基層作出自己的貢獻。醫院堅持開展“百名醫生下基層”活動，深入社區、學校、企業，開展專家義診、健康講座、疾病篩查、醫療救助等惠民活動，踐行醫院服務群眾的理念。
■蘇州新東方建築設計有限公司黨支部書記
徐偉璋新東方結合自身行業特色，建立了“城市工匠”黨建品牌。在黨組織發展建設過程中一直以黨員需要、群眾需要、城市需要為落腳點，開展各類活動。通過“走出去、引進來”的工作方法，提升黨員責任感、獲得感、榮譽感。一方面，鼓勵黨員深入工地一線，將理論和實踐結合，檢驗所設計的項目。另一方面，邀請黨校老師、行業專家築牢黨員理想信念、充實黨員知識根底。
■吳江賽格市場管理有限公司黨支部書記 徐中嶽
通過強調黨組織的政治功能、重視黨組織的服務功能、注重組織生活開展的創新性等手段，切實提高黨員商戶的榮譽感責任心，以點帶面，弘揚正能量。賽格作為一個專業市場，在黨員管理中如何實現流動黨員管理也是一個突出問題，從開始黨員不願意將組織關係轉到市場支部到後來主動提出將關係轉進來的變化深刻體現了賽格支部建設發展中的進步。
閱讀更多 吳江黨建 的文章
