中国历史上的三国时期，是一个英雄辈出的年代，当年的风云人物虽早已不在，但是他们留下的各种故事，现在的世人依旧耳熟能详，但是不知大家在品读三国史时，有没有发现一个问题？就是三国时大部分有名的人才，都拜到了曹魏的麾下，蜀汉和孙吴虽与之鼎足，但是对于人才的吸引力却没有曹魏强，以至于到了三国末期，两国再难找出能够挑起大梁的人才，为什么会出现这种情况呢？
说起这个问题可能很多人会认为有两个原因，其一便是与汉室正统有关，毕竟曹操是挟天子以令诸侯，占据了大义；其二是曹操疆域最广兵员最大，因为势力最大而引人来投。虽然也有这两点因素，但是也不是最主要的原因，因为如果说起正统，刘备是中山靖王之后，也是正统的汉朝皇室血脉；而孙吴两代人经营江东，又有着长江天堑作为屏障，论实力也是不容小觑的。
吴蜀两国麾下人才数量不及曹魏的原因，其实还是和曹操的一项著名政令有关。当时的社会受“独尊儒术”的影响，选取人才的基本守则，便是必须道德良好，否则就算有才干也得不到重用，而曹操却打破了这一规则，并三次发表《求贤令》，并且提出了“道德无用，唯才是举”这一论点，在那个时期敢于像这样不畏人言去直言不讳的，也就只有曹操这位当世枭雄了。
曹操的《短歌行》中“青青子衿,悠悠我心”，更是表达了自己求贤若渴的心态，而且坚定自己唯才是举的政治理念，其麾下更有行为不检的鬼才郭嘉、贪污受贿的曹洪、降将张辽、张郃、徐晃等，都是其用人弃德唯才的表现。
除了对于品德不端之人以外，曹操更是重用寒门子弟，这或许是和他出身卑微的因素有关，但是他确实他做到了自己《求贤令》当中所说的：“唯才是举，吾得而用之”。他的这项举动不仅为自己招揽了大量人才，让麾下谋士如云猛将如雨，也在自己死后继承者们依然有着庞大的人才储备，最终事曹魏在乱世当中得以占据主导。
曹操不负其枭雄之称，有识人之明用人之魄，更是敢于冒天下之大不韪，在那个门阀深严的时代，打破门阀对朝堂的把持。其这个举措，也对后世影响深远，不拘小节、唯才是举的观点，时至今日，依然是很多公司企业的用人准则。
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