在职场上，去一家新公司，总是要经历面试，但回答面试官的问题也是要根据具体情况来回答的，不要一味的去附和，也不要显得太过张扬。下面是一位读者分享的经历，大家一起来评评理：
小陈两个月前从上一家公司辞职，准备找一份新工作，在网上查找了很多，最后非常中意一家公司，网上给出的薪资有8000元/月，虽然以自己的能力来说完全可以胜任这个职位，但为了面试结果更好，小陈也是下了不少功夫，为了这个职位还推掉了其他几家公司的入职邀请。
面试一共有三轮，初面-笔试-二面，因为小陈的工作经验很充足，很快就完成了前面两个面试，到了二面时，和面试官聊了1个多小时，双方都还挺满意的，但面试快结束时，面试官多问了一个问题：你能接受前几个月月薪3000元吗？
小陈表示不能接受，自己简历上写的清清楚楚，期望工资是6000-10000，而且3000的薪资在这个行业连大学生都不一定愿意干。面试官借着强调说：恩，你的想法我也能了解，但这个职位是有提成的，后期做的好工资过万也是有很大可能的。
小陈说：我有说过不做销售类的工作啊，你们邀请我来面试时不是说的很清楚嘛？而且之前面试时你们好像不是这样说的吧！面试官尴尬的回到：这些也是公司的情况，入职前我们有义务跟你接待清楚，避免不必要的麻烦，你回去可以多考虑下，不用那么着急回复！小陈听完后整个人无语了，这公司不是浪费自己时间嘛！
临走时，小陈给面试官说到：麻烦贵公司面试前弄清情况，你们HR的职责就是负责面试，我们这些面试者的时间也是很宝贵的，为什么非得把我们骗过来才说实际情况呢？那之前说的都是逗我玩是吧，希望你们下次不要这样！
面试原本就是一个双向选择的过程，很多大学生为了快速就业，甚至会答应公司一些不平等的条约，面试的时候还是要擦亮眼睛，这是为自己的前途考虑，不要入职几天又觉得自己不适合这家公司，面试时我们有义务说出自己的需求，如果公司不能满足，大不了换下一家。我们可以这样想，买东西我们都能精挑细选，那么给自己找工作时就应该更加用心呀！
大家有遇到过这位读者的情况吗？你又是如何看待这种面试问题的？欢迎大家在评论区交流！
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