退休人員退休金的三種調整方式，一般是指國家要求的定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式。國家多年來都要求通過這三種方式增加養老金。
定額調整是貫徹養老金增長的公平部分，所有人按照相應規定都漲相同金額的錢。比如山東省是2018年增長50元。
掛鉤調整主要是貫徹養老金交費原則的，多繳多得和長繳多得的原則。主要分為按交費年限掛鉤和按照本人基本養老金掛鉤。
按繳費比例掛鉤，山東省2018年是以2017年的基礎增加1.7%。
按繳費年限掛鉤，山東省只有企業退休人員15年以內，每年增加1.5元；15年以上根據繳費年限分別增加1.8元，2.1元，2.4元和2.7元。
事業單位退休人員是按照退休前的級別以31元為基數按比例進行調整。
因此事業單位的級別還是非常重要的。
另外還有傾斜調整模式是針對70歲以上的老年人進行些照顧了，山東省分別增加15元，30元和60元。
其實各個省市調整方案是不一樣的。比如江西省也是企業退休人員和事業單位退休人員分別調整。企業退休人員按照工齡調整，每年工齡增加三元左右。事業單位退休人員按照比例調整，按照2.8%的比例增加基本養老金。
當然，機關事業單位退休人員和企業退休人員，同樣享受定額調整和傾斜調整。
傾斜調整部分，不僅僅是向老年人傾斜調整，而且還向貧困偏遠地區進行傾斜。比如四川省2018年向1到6類艱苦偏遠地區分別傾斜10元，20元，30元，40元，60元，80元。
國家的退休人員養老金調整方案是在兼顧公平的基礎上，貫徹多繳多得、長繳多得原則，隨著我們國家養老金中央調劑制度的建立，我們國家的養老金逐步走向完全統一的。
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