對於很多人年輕人來說，其實現在比過去幸福多了，至少在找工作方面有了更多的選擇。以前對於農村孩子，工廠打工可以說是為數不多的選擇，而現在送外賣，送快遞都能賺到不少錢，而且也不比在工廠辛苦。
前幾天上網的時候，無意中看到這樣一則招聘信息：快遞員招聘，工資8000元，包一日三餐。而剛好有個農村的表弟在找工作，我就把這則招聘信息告訴他之後，可沒想到他卻說，寧願去工廠，也不去當快遞員！這到底是什麼原因呢？辭職老員工說出真相，大概有以下幾種原因。
1、招聘越多的企業，工作越不好做
很多快遞商家一年四季都在招快遞員，像這樣的情況，根本都不需要考慮。如果幹快遞真的那麼好拿高工資的話，又怎麼留不住老員工呢？如果好做的話，根本不需要招聘，自然會有老員工大量介紹人過來，何必再去招人呢？這一點其實和工廠差不多，很多工廠也一年都在招人，但現在的人也不傻，只要看到大量招人的工廠，年輕人根本就不會去，即使去了，也做不長久。
2、工資是高，但要拿到手才算數
8000的高工資，不能說沒有，但只要極少數老員工，而且需要那種有很多固定發貨的商家才行。對於快遞員來說，送一個快遞才幾毛錢，而發一個快遞可能就有幾塊錢，區別是很大的。所以真正賺錢的快遞員都是有和類似淘寶賣家合作的，而一個新的快遞員，根本沒有客戶，哪裡能拿到那麼多的高工資。
3、罰款太嚴重
快遞員在送快遞時，也會碰到不少客戶的投訴，比如送貨慢了，包裹丟失了，只要被投訴，幾百元的罰款是肯定的。如果更嚴重一點的，可能連工作都保不住，而且只要被投訴，幾乎是申訴不回來的，扣款也是肯定的。曾經見過一個快遞員，因為一個包裹被偷了，賠了3000元，差不多20天的工資了，最後還被投訴了，又罰了600元，想想也挺心酸。
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