現在每年的公務員考試都有上百萬的考生，而問起來為什麼考公務員，原因各有不同。但是陝西中公教育小編總結下來原因有兩點：一個是為了穩定生活和工作，圖個安穩。二就是為了前途，因為大家都說公務員是當官的，比較體面，發展前景很好。
從這兩點來看也延伸出了幾個問題：一是如今的就業形勢嚴峻，公職考試為畢業生提供了有較大前景和平臺的就業渠道；二是公務員收入穩定、勞動強度相對較小，且處於我國的中上水平；三是公務員的社會地位相對較高，如果找不到滿意的工作，公務員確是不錯的選擇。
不過話說回來就是，考上，公務員進入體制內，給你一個編制，確實能夠讓你獲得足夠的穩定。但是要說前途卻是沒聽見過幾個人說。所以也就傳出了寒門再難出貴子的說法。如今的國考、省考，從筆試、面試到體檢、政審，實現了透明公正化，有志向、有能力的畢業生不妨可以去試一試。
考上公務員後，更看中的就是如何在體制內“順風順水”。也就是升職。在體制內想要升遷，或者說想要獲得更高一級的職位，很多人都從技術上大談特談，我們就說一說。其實想要升遷必須要具備3個硬性條件，因為不管你掌握什麼本事，都需要在這三個的大前提下才可以得以施展，然後發揮作用。
一、你自己要有能力。這是個很實在的話。簡單說就是需要你有崗位匹配的能力。不然別說是不提拔你，就算破例提拔你了，你也並不能做好更高崗位的工作，甚至還會導致很多錯誤，這不僅僅是對於你個人有影響，也是對整個政府的用人一種考量，做的不好政府如何取信於民？所以不可能你想當建設局局長就讓你當，你最起碼得先對建設的業務等特別瞭解才行，所以說這也是為什麼，你的能力是基本條件了。
二、要讓領導知道你的能力。在體制內上班，雖然跟公司不一樣，但是也是一個職場。如果把上一條說成是積累經驗和學習專業知識的話，那麼這一天就是一些操作技巧了。因為身在職場，領導對你不清楚或者說不認可，那就算你專業本事了得，也不過是多做了些無用功罷了。所以要適當地在領導面前表現自己。
三、知道你能力的領導，他本身需要具備能力。雖說你的能力被領導知道了就可以了嗎？當然這是不夠的，因為縱觀中國社會你要清楚的一點就是，你的直接領導基本上都沒有升遷你的權力。這就意味著你想升遷，就需要他向上推薦你，但是上面的領導認不認可你其實就不取決於你了，取決於推薦者本身有沒有能力。就好比你是一個領導，有人向你推薦一個秘書，你首先考慮的一定是給你推薦的這個靠不靠譜。所以得懂得結交那些本身能力強的領導。
這麼一說下，其實也說明了，為什麼體制內人才遍地，但是能得到重用的卻是少之又少。眾所周知，影響晉升同樣影響公務員收入增長，相對來說也緩慢。
然而即便是公務員職務晉升，級別帶來的工資差別也不大。
一些技術行業，隨著你的技術進步，即便職務上不晉升，也能拿到比較高的收入。但是這一條，在公務員隊伍裡一直不太好使。如果你不追求職務晉升，光靠工齡，每多工作兩年，也就只能每個月多百八十塊錢，所以從前形容公務員想提拔時，經常會用一個形容詞叫“削尖了腦袋”，理由很簡單，公務員只有晉升了才能漲工資，才能接近公權力，所以大家只能擠獨木橋。
普通人能到廳級的就已經是實力強絕，且運氣也相當不錯，擱企業界絕對能成為中型甚至大型公司老大的人了，實際90%的人在處級以下，絕大部分人都是在科員到處級之間，這部分人的收入差距，其實相對來說很小。
這就是為什麼，等到了一定年齡以後，老公務員會開始把生活當作重心，而不是事業發展。
因此，不管是在考公務員的或者是已經上岸的，要想在公務員這條路上走到更遠，更有意義就應該思考一下自己有沒有具備這3點能力!如果沒有，就因該朝著這個方向努力了！
文/中公陝西公務員考試（sagwyks）
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