在職場上大家為了拿到高額的工資，經常加班加點的趕工作，有時候為了衝業績的也會連續加班一個多月，一兩個月不休息都是常事，還有的工作是需要長期熬夜來完成的，大家都很辛苦。
小林在廣東那邊的工廠上班，每天在廠裡工作十多個小時，他的工作主要是在廠裡搬一些物料，每天的體力消耗非常的大，所以在廠裡吃飯都吃的特別多，吃飽了才有力氣幹活嘛。廠裡的食堂是個老師傅，他做廚師這行已經快十年了，炒的一手好菜。而且他私底下和小林的關係特別好，小林每次去食堂打飯，老師傅都會給他多打一點，然後小林每次吃完飯都會給師傅遞根菸。
但是上個月老師傅家裡出了點急事，要趕回家，後來就跟老闆把廠裡工作辭了，老闆又招了一個新的廚師過來，按道理說新廚師過來應該好好表現，飯菜都炒得好吃一點，讓廠裡的員工吃飽吃開心。結果恰恰相反，原先的老師傅給每個人打飯都是兩葷兩素再加一碗湯，飯就不限量，吃完就可以加。但是這個新來的廚師現在每天只打四個素菜和一個湯，一點葷菜都沒有。而且飯只能吃那麼一小盤，吃完就沒有了，廠裡的很多流水線普工都抱怨吃不飽，更不用說像小林這樣幹體力活的工人了。
一回兩回，慢慢就有人跟老闆提意見，但是老闆單純的以為是員工想改善伙食就沒理，這就讓員工誤以為調整伙食是老闆的意思，他覺得在工廠裡吃不飽幹活沒力氣，就跳槽去另外一家工廠了。就這樣陸陸續續走了幾個人，老闆就開始疑惑起來，平常工廠還是很穩定的，怎麼這段時間一下走了這麼多人？
有一次，又有一位員工向老闆提辭職，老闆問他是什麼原因，是工資不高？還是待遇不好？員工只說了三個字：吃不飽。
像我們每天在廠裡要呆十多個小時，體力的消耗是非常大的，如果說伙食還不能夠保證，那我們就沒有力氣幹活，這樣工廠的產量什麼的都會降低。咱們都是老實人，圖一個安穩，只要能吃飽，賺點錢我就非常的知足，而現在廠裡發的工資也不多，結果吃飯也不管飽，這誰還願意幹？
老闆一聽就傻眼了，自己給廠裡員工的伙食費還是很不錯的。後來老闆就親自去廚房檢查，發現確實是飯菜的分量太少。自己都吃不飽，更不用說底下做事情的員工了，後來老闆發現原來是新來的廚師扣了伙食費，把原先六塊錢一個人的標準降低好幾塊錢，全部放進自己的腰包了。
老闆一氣之下，直接把這個新來的廚師給開除了，並且第二天在廠裡召開了員工大會，說這件事情是他的疏忽，一定會解決飯菜吃不飽的問題，讓大家放心工作
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