近段时间，各地都展开了社保联合稽查行动。而今年，个税改革、社保由地税部门征管等多项政策集中发布，很多人就认为，今年的社保稽查作为这些政策正式执行之前的摸排检查，必然会非常严格。听到这样的风声，很多企业一下子就慌了！
那么。社保稽查到底是什么呢？为什么会导致很多企业"闻风丧胆"？
简单来讲，社保稽查就是社保机构对用人单位缴纳社会保险的情况进行专项检查的行动，审查用人单位是否按规定为员工缴纳社保，是否足额缴纳社保等，目的在于维护参保人员的合法权益，保障社保待遇的顺利执行，进而维护社保事业稳定健康发展。
那么，社保稽查会在每年的什么时间进行？社保稽查的内容包括哪些？社保稽查的重点是什么？社保稽查的流程又是怎样的呢？
在时间方面，社保稽查的时间由各地社保机构自行制定，可能每年都会有所不同。如北京的社保稽查一般在5月份进行。
在社保稽查内容方面，一般会包括以下这些内容：社保登记、变更登记和登记验证的情况；社保费用申报和代扣代缴的情况；职工人数、工资基数、财务状况和缴费能力的情况；社保缴纳和缴费费率执行的情况；欠缴社保费用的补缴计划制定和落实的情况；法律、法规所规定要稽查的其它情况。当然，由于各地社保机构的政策不一，社保稽查的内容也可能有所不同。
在社保稽查重点方面。一般情况下，社保稽查都是抽查，也就是说，并非所有的企业都会遇到社保稽查。但更多的时候，社保稽查是对部分企业的重点审查，所以，很多企业会成为社保稽查的高发区。
但实际上，对于社保稽查，其实多数企业不用过于担心，因为，在进行社保稽查之前，社保经办机构都会提前将进行稽查的有关内容、方法、需要准备的资料等事项通知给企业，一般是提前3天。
单位收到稽查通知之后开始准备相关资料，资料准备完成后按规定时间去稽核处进行审查，经审核没问题的话，该企业的社保稽查通过。如果在审核过程中出现问题，稽查机构会限期责令企业改正，重新提交相关资料，在所有问题处理完成之后，审核结束。
加强社保稽查工作，有利于社保系统的稳定运行，有利于增强用人单位和劳动者的社会保险意识和法律法规意识，有利于顺利开展社保申报登记、核定缴费、待遇发放等工作，有效遏制不按规定残暴、不如实申报、拒缴和拖欠社保费用，虚报和冒领社保待遇等行为，对于社保基金开源节流，促进经济发展和社会稳定都具有重要作用。
总之，社保稽查意义重大，但并非那么恐怖，只要企业按照规定为员工缴纳社保，就不用担心被稽查！
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