6月份，註定是不平凡。
又是一年高考放榜日，又是一年畢業季，又是一年求職季。
前者還在為“選學校還是選專業”“復讀還是轉入職場”等問題苦苦掙扎，後者還在為“有些單位只要211、985的學生”這種不公平的現象憤憤不平。
這個時候總有人要把這個“學歷重要還是能力重要”的言論翻出來，然後幾隊人互相撕上一撕。
那麼，到底是學歷重要還是能力重要呢？
之前，在某職場軟件上，有人這樣提出問題：
現在學歷真的重要嗎？學歷低薪資真的會受很大影響嗎？本人高中畢業考了三本，沒打算讀大學，感覺大家都是混日子，現在本科或大專遍地都是，何必浪費4年時間？求前輩分析下。
這條匿名消息引發了網友熱議，點贊最多的評論分別是：
◇第一次見到把考不上好大學說的這麼清新脫俗的
◇你也知道現在本科生遍地都是，那高中生的競爭力在哪裡？
◇你真的覺得優秀的人在大學裡是混日子嗎？混日子的人都考的上大學，你為什麼沉不下心好好複習讀書？
兩百多條評論，大部分都贊同一個觀點：學歷真的很重要！
看到這裡，你肯定想要反駁這個言論：
你看那個誰，還是初中畢業呢，現在不僅開了幾家公司，身價過億，這些大學生還是為他打工，可見讀書真的沒啥用！
像這種例子還有很多，小博身邊的七大姑八大姨八卦的時候也經常說，誰誰沒讀過啥書就是做做銷售賣賣保險現在年薪幾百萬呢。
但是，你想過沒有，他沒讀書就已經這麼有能力了，你怎麼知道他要是上了大學不會賺得更多？也許不止年薪百萬，千萬上億都有可能？
在考研名師張雪峰的演講視頻裡，有人問他：
中國的馬雲馬化騰、美國的喬布斯扎克伯格，這些人的學歷都不高，為什麼還是成功了？
張雪峰迴答：
今夕不比往日，馬雲的成功是時代造英雄，況且他的學歷在當時的大環境下看並不低；
而喬布斯他們是屬於已經達到常青藤名校的水平了，學校裡已經沒人能教得了，所以他們輟學退學休學，抓緊時間改變世界。
正如霍金之所以是霍金，不是因為他癱瘓了，“比爾蓋茨”“喬布斯”之所以牛逼，也不是因為他退學了。
硬要把低學歷和成功劃上等號，一個是邏輯上的先後順序有問題，一個是統計上的概率分析有問題。
在求職路上，你很能直白的看到這樣一個現象：
同樣一個職位，本科生入職薪資5000元，研究生入職工資7000元，博士生入職工資9000元。
也許你有能力，後續升值加薪也提到9000元，但是你無形中比別人付出了大量的時間。
還有之前微博上有一段很火的視頻，視頻中，一位前人事部經理揭露了招聘會的“潛規則”：
大企業篩選簡歷的時候，會把985大學生簡歷和非985大學生簡歷分開放。而離開招聘會時，只帶走985大學生的簡歷！非985大學生的簡歷就丟到桌子上，被清理了。
由此可見，學歷不僅是衡量薪資的“一杆秤”，更是很多企業為求職者設置的第一道門坎，不能怪他們帶有有色眼光，也不能怪社會太殘酷或者冷漠，只是因為我們還不夠優秀，還沒有優秀到讓別人能看到你。
大部分鼓吹能力比學歷重要的企業都是基於你進入公司後，但是沒有進入之前，他們篩選的學歷比誰都嚴格。
在初次就業的時候，你的學歷決定了你的工作層次，你的工作層次又決定了你的上升高度，你的上升高度又決定了你的人際高度。
所以，一張文憑，至少給你一個到那些大公司，大平臺應聘的機會，否則連最基本的門檻你都達不到。
小博很贊同這個觀點：能力決定你將來到底能走多遠，但是學歷決定了你起點到底有多高。
但切莫以自己高學歷而沾沾自喜，也莫因低學歷而自暴自棄，因為這個時代，已經不再是那個唯學歷是尊的年代了。
時間的年輪在轉動，或許你現在沒被社會淘汰，但只要當你停下學習的腳步，你都將被時代拋下。所以，無論你名校還是大專，你的學歷是否高，你需要做的就是不斷學習，不斷掌握新技能，適應新時代。
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