近日，肇庆端州法院、端州区总工会劳动争议诉调对接工作室成功化解15起劳动争议纠纷，取得了息诉止争的效果。
南方工报讯（通讯员赵建华 钟楚莹）近日，肇庆端州区法院、端州区总工会劳动争议诉调对接工作室自2017年12月成立以来，成功化解15起劳动争议，取得了息诉止争的效果。在法院和工会的合力调解下，肇庆某酒店与员工李某等15人达成和解，酒店将分期支付李某等人工资款共计4万多元。此外，怀集法院劳动争议诉调对接工作室亦成功化解了多起劳动争议。
案例①酒店欠薪4万余 1小时顺利调解
肇庆某酒店公司因经营不善停止营业，一直拖欠李某等15名员工工资共计4万多元。李某等人追索无果，遂到端州法院提起诉讼。
考虑到案件通过诉讼解决需要一定时间，劳动者的合法权益不能得到及时有效的保障，法官多次通过电话进行沟通协调，引导双方优先选择诉前委派调解解决争议。鉴于委派调解更省时便捷，且不收取任何费用，双方当事人一致同意采取调解解决纠纷。
法院遂将该批案件委派给劳动争议诉调对接工作室，区总工会派出调解员到法院工作室调解。
经过法官和调解员一个多小时的耐心疏导、释法说理，双方最终达成和解，共同签订了调解协议，由该酒店公司分期支付所拖欠员工李某等15人的工资共计4万多元。
随后，双方申请了司法确认，法院依法审查后裁定调解协议具有法律效力，以保障劳动者的合法权益。
案例②司机交通事故受伤 工伤纠纷1天解决
郑某原系某公司司机，2014年12月，因送货途中发生交通事故受伤，后经治疗康复。2015年4月起，郑某与公司因工伤认定、伤残赔偿、工资、经济补偿、劳动关系等一系列问题发生纠纷。
2018年4月下旬，经劳动仲裁部门调处未果，郑某向怀集法院提起诉讼。立案前，怀集法院充分利用多元化纠纷解决机制，联合县总工会为当事人开展诉前调解。
双方争议的焦点是赔偿款数额。通过听取对方意见和了解相关法律规定，郑某和公司最终达成调解协议，在诉讼服务中心工作人员的引导下，申请了司法确认。之后，公司自觉履行义务，将赔偿款一次性支付给郑某。
郑某表示， 2014年遭遇工伤以来，这是他第三次打官司，之前每次官司都花费不少时间和精力，但这次法院联合县总工会进行诉前调解，不到一天的时间就解决此案，而且还是让他实实在在把钱拿到手。
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