“轉變作風改善發展環境建設年”活動啟動以來，瓜州縣檢察院緊緊圍繞“敢擔當、善作為”的作風建設總要求，以全面提升執法規範化水平為目標，採取“四個突出”舉措，以馳而不息的堅決態度、久久為功的堅定決心，持續將作風建設引向深入。
▲突出示範帶動，以上率下，全力推進。思想是行動的先導，轉變作風要在“關鍵點”上發力，活動伊始，領導班子多次傳達學習習近平總書記關於作風建設的重要指示批示精神及省市縣和上級院作風建設年活動相關會議精神，黨組一班人堅持以林鐸書記提出的“七破七立”要求為準繩，率先垂範、身體力行，深入查找在學風、思想作風、工作作風和領導作風等方面的問題，帶頭整改提高，帶頭抓好分管科室的作風轉變，“關鍵少數”形成了良好的“頭雁效應”，樹立了“從我做起、向我看齊”的標杆，為全院幹警持續深入抓作風轉變作出了表率。
▲突出抓常抓細，聚焦主業，深挖根源。作風紀律建設是推進嚴格司法、廉潔司法、公正司法的重要保證。活動開展以來，各業務科室結合執法規範化專項整頓和“三糾三促”專項行動，全面清理了近三年來辦理的所有案件，特別是對涉及對當事人採取強制措施的案件進行了“回頭看”，對每個案件的每個環節都逐一進行了推敲，對照辦案規定，一一查找在每一個辦案環節存在程序不到位、執行規定不嚴格、“鑽孔撿漏”等問題。共查找出四個方面的11個問題，主要表現在：執行相關規定不到位不嚴謹、司法作風簡單粗暴、文書製作不規範、司法效率不高等四個方面。針對問題提出具體的整改措施47條，明確了整改目標、整改時限、責任人，制定了整改責任清單。檢察長對整改工作負總責，班子成員、科室長按照各自的職責分工分頭負責，各科室每週向政工科報告整改進展情況，政工科負責督促指導業務科室抓落實。止目前，11個問題已全部整改完畢，需長期堅持的也分別以制度的形式印發，要求全體幹警作為行為規範長期堅持。
▲突出關鍵環節，建章立制，常態推動。根據檢察工作實際，修訂了《瓜州縣人民檢察院內務綜合管理辦法》等紀律作風建設相關制度4項，制定《瓜州縣人民檢察院聘用制書記員管理辦法》，要求新入院工作書記員簽訂《廉潔從檢承諾書》。重新修訂了業務工作流程圖，進一步規範了權利告知、備案審查、案件回訪等監督管理制度。完善案件評查制度，加強對案件各個環節的全程監督。參照縣委和上級院下發的目標責任書，堅持更嚴、更細、更高的要求，制定更清晰、更具體的操作辦法，層層制定和簽訂綜合業務、黨風廉政目標責任書，將工作要求、行為規範細化到每一項工作、每一個環節，把目標任務分解到每一個部門和科室、延伸到每一名幹警。通過層層傳導壓力、層層壓實責任，全力營造嚴謹務實的工作氛圍。
▲突出從嚴要求，敢於亮劍，強化問責。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的理念，加強對幹警執法活動、工作作風的全方位監督。依據新常態下作風建設的新要求和本院管理辦法，對幹警身上存在的苗頭性問題及時約談、誡勉，提出糾正意見。通過不定期的檢務督察，對幹警遵守紀律規定的情況隨時監督檢查。敢於拿起問責利器，綜合運用批評教育、誡勉談話、書面檢查、通報批評、調整工作崗位等處理方式，發生一起、處理一起，真正使追責不再是寫在紙上、掛在嘴上的“紙老虎”，而是真正要打在身上的板子。通過聚焦監督執紀問責，強化紀律剛性約束，形成強烈震懾，樹立執紀權威，引導幹警築牢思想防線。
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