全區組織工作會議召開後，賀蘭縣迅速行動，以全面提升基層黨組織組織力為抓手，分領域制定《基層黨建工作整改提升方案》，嚴把考核、培訓、督查、整改四大關口，集中開展循環考學工作，助推黨建工作常態化制度化。
嚴把“考”關，在任前考核上從嚴從實。按照機關、社區、農村、非公領域整改提升要求，分別從鄉鎮、村幹部、駐村第一書記、各機關單位黨務專幹、街道社區專幹、黨建工作指導員等領域抽調幹部職工近80名，共組成督查組18個，由縣委組織部統一組織黨務知識考試。試卷按照領域分類出題，並採取閉卷考試方式，所有人員手機、資料全部上交，把好督查組幹部“任前”考核關口。
嚴把“學”關，在黨務培訓上全面覆蓋。 按照《黨建業務知識鞏固提升安排》集中利用一天時間，對抽調幹部進行全方位培訓。培訓內容分為共性部分、個性部分，共性內容主要包含黨建工作責任制、“三會一課”制度、黨費收繳、發展黨員、黨組織換屆等重點工作業務知識，個性內容主要包含農村冬季輪訓工作、村務公開、非公和社會組織黨組織黨費返還使用等方面知識。督查結束後，縣委組織部將繼續進行培訓考試，把覆蓋面拓寬到各領域黨務工作人員，確保以學督查、以學促改。
嚴把“查”關，在專項督查上不留死角。 分領域制定《痕跡清單》，切實把清單作為開展黨建督查的“指揮棒”和“施工圖”。本次督查不聽取彙報，採取查看黨建資料、訪談座談、隨機考試等形式開展推磨式檢查。督查組嚴格按照時間表和督查清單要求，逐項督，逐條查，為每個基層黨組織開出問題清單，並形成督查通報反饋至上級黨（工）委。
嚴把“改”關，在整改提升上標本兼治。督查組根據督查結果提出整改要求，壓實各基層黨組織書記、上級黨（工）委書記整改工作主體責任。各督查組繼續擔負起督促整改的日常監督責任，既立足“當下改”，集中解決督查中發現的突出問題，又著眼“長久立”，通過督查問題舉一反三，把整改和深化標本兼治有機結合起來，切實把從嚴治黨的責任壓力傳導到基層黨支部的“神經末梢”。
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