近日，东京医科大学被曝出在高考考试时故意压低所有女性考生的分数。是的，没有看错，是所有女考生的分数。校方对这样的潜规则解释道，日本医疗行业的现状是，很多女医生会在结婚或生子后选择辞职，为了防止将来出现医生数量不足的情况，学校有意减少招收的女学生人数。这不禁让人感慨，东京医科大学还真是从“源头”上解决医生人才流失的问题。
讽刺归讽刺，这种手法出自于日本顶尖大学真的是莫大的“耻辱”。新闻一出，女性们纷纷对此表示强烈的批评。《北海道新闻》报道了当地女性的反应，其中立志考入医学部的学生以及女医生表示抗议，“怀孕和生子是女性生来就有的权利，不应为此受到歧视！”“因为是女性，高考成绩便被暗地里扣了分真是不可理喻”。毋庸置疑，对不公的抗议是遍及全国的，因为这一件丑闻揭露出日本社会当中典型的几个阴暗面。
首先，是女性在社会中受到的歧视。日本社会男女地位不平等已是老调重弹的问题，但我们过去更常在职场中审视。因为相当比例的日本女性在结婚生子后选择退隐江湖，因此公司在一开始便更器重男性——哪怕他们的工作能力可能比不上同期的女性。为了不浪费公司培养人才的成本，便把更多的机会给男性。
在这一次女生高考成绩被扣分的问题上，大学方面则站在了“老板”的角度，枉顾平等和公平肆意按照自己意愿调配资源。退一万步而言，哪怕所有女医生在结婚后都选择辞职在家相夫教子，大学也不能侵犯合格者进入校门的权利。歧视发生的地方不同，却是一样的卑劣。
高中女生井泽莉子常年上补习班，平均1天学习10个小时，她的目标就是考入优秀的医学院。在看到这一消息之后她气愤地说：“我们为了‘医生梦’努力了这么多年，入学考试居然因为是女生而被扣分，太过分了。更可悲的是，我身边想当医生的女同学比男同学更多。”同样有着“医生梦”的复读生西山绫音表示：“怀孕和生子本来就是女性的基本权利，都这个时代了还有这种性别歧视真是太讽刺了。”
要谈“禁止歧视”的大道理，校方的高等人才不会不懂。在“政治正确”了然于胸的同时仍然能侵犯女性考生的权益，更说明了在高校内部是由男性主导的势力圈，这个势力圈又正在从源头方面扼制了女性的地位。若非偶然因文部科学省官员为孩子走后门之丑闻导致东京医科大学被彻查，没有人知道未来还有多少女性考生为此落榜。
一个案件暴露了日本的教育公平到性别歧视的问题，目前我们无法确切知道这类事件从何时开始，让多少女考生就此落榜，也不知道有多少高校也在采用这样的手法把社会塑造成他们想要的样子。希望日本政府、日本媒体会追究到底，把这个社会塑造成真正的“能力大于性别”、“公平、平等大于权力”的社会。
话说回来，不论中国还是日本，在教育公平上都还有很长的路要走，绝对的公平虽说很难实现，但起码相对的、明面上的公平应当维持。这不是单纯地为弱势群体鸣不公，而是为了每一个人都身处的社会更好的未来而提出教育界理所应当做到的事情。
閱讀更多 蔣豐看日本 的文章
